强招引、重培育、优服务,文教街道整合资源打造人才“筑梦空间”

2018-06-25 17:35 来源:云涌创业媒体

  锂电池正极材料磷酸锰铁锂项目进入宁波市“3315资本引才计划”复审环节;智能自动化项目积极准备申报国“千人计划”中;高端智能全天候驾驶模拟器项目深入智能智造领域研发;渤海银行宁波分行计划引进200余名高学历人才团队;人才统计会议顺利召开;“家在文教”境外人士服务联盟正式挂牌成立……初夏时节,文教辖区,引才育才重才的热潮愈加浓烈。

  今年以来,街道紧紧围绕区“北岸智谷”人才政策精神,立足于主导产业和新兴产业,加深人才服务与产业发展融合度,不断增强区域人才竞争优势,打造人才“筑梦空间”。

  大格局:强化招商,布局产业“雷达”

  新材料,智能制造,信息技术……这些正在蓬勃发展的“3511”新兴产业体系,是宁波市“中国制造2025”试点路线,将推动传统制造迈向智能制造新台阶。为此,街道紧紧围绕新兴产业体系,精准引才绘制“中国制造2025”产业人才地图。

  如新材料方面,引入了锂电池正极材料磷酸锰铁锂项目,该项目为锂离子电池正极材料提供表面改性技术与关键改性材料,提高新一代高能量密度的锂离子电池的安全性与性价比,将在动力电池与消费类电子产品中有广泛应用;智能制造方面,“扫楼”小分队在行动过程中“挖”出了“人才金库”,成立智能自动化团队,将致力于开发并推广应用多变量控制技术。

  与此同时,街道加强基础人才队伍开发,夯实产业发展根基,今年以来,已引进博士2名、硕士20名,各类人才284名。

  新征程:注重培育,抢抓历史“机遇”

  应对激烈的人才竞争,文教街道抢抓现有政策、整合现有资源,拓宽全员化育才渠道。

  立足历史发展机遇,结合产业发展实际,量体裁衣地制定产业升级及人才升级平台。借力浙江省电力体制改革契机,发挥辖区电力科技资源集聚优势,打造基于电力科技孵化、转化、交易创新产业链的宁波能源(电力)科技综合产业园,已落户“世界一流城市配电网规划建设国际合作研究中心”等高端研发机构、宁波送变电运维分公司、腾际建设等安装建设企业,电力全产业链和全人才链初现端倪。响应“凤凰行动”计划,启动全宁波市首个街道级金融平台北岸“七星汇”,打造资本市场一站式服务平台、构建投融资一体化生态圈、形成金融人才圆梦体系,入驻阳光私募、股权等相关机构40家,与全国范围内近30家金融机构建立合作关系,建立金融人才资源库。

  谋方法:优化服务,加大发展“动力”

  资源挖出来了,人才项目引进来了,最重要的是要能“留”下来。为了让人才项目安心以文教为家,街道建立了乐港同心联合会,通过音乐活动的举办增进情感联谊,增强人才的向心力、凝聚力和满意度。召开人才统计工作部署会议,组织人员开展了人才普查行动,进行人才摸底。同时,街道提供一站式服务,解决企业在政策、项目衔接、办理落户等各方面的难题,实现相关涉企事项“最多跑一次”甚至“不用跑”,正是这样的做法换取了优质项目和人才的信任与支持。

  此外,针对辖区涉外人士多的特色,以“立足文教、辐射宁波”为目标,以在文教生活、工作、学习的境外人士为服务对象,聚集姚江社区卫生服务中心、东易大名医院、艾毅幼儿园、宁波灵达商务服务(涉外服务)有限公司、宁波童声合唱团等近10家机构和单位,成立“家在文教”境外人士服务联盟,搭建境外人士沟通交流的互动桥梁和排忧解难的便利平台,及时为他们提供更多的创业生活的机遇和收获,搭建“筑梦空间”,使他们爱上宁波,爱上江北。(通讯员 黄珊珊)

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责任编辑:姚琳

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强招引、重培育、优服务,文教街道整合资源打造人才“筑梦空间”

云涌创业媒体 责任编辑:姚琳 2018/06/25

  锂电池正极材料磷酸锰铁锂项目进入宁波市“3315资本引才计划”复审环节;智能自动化项目积极准备申报国“千人计划”中;高端智能全天候驾驶模拟器项目深入智能智造领域研发;渤海银行宁波分行计划引进200余名高学历人才团队;人才统计会议顺利召开;“家在文教”境外人士服务联盟正式挂牌成立……初夏时节,文教辖区,引才育才重才的热潮愈加浓烈。

  今年以来,街道紧紧围绕区“北岸智谷”人才政策精神,立足于主导产业和新兴产业,加深人才服务与产业发展融合度,不断增强区域人才竞争优势,打造人才“筑梦空间”。

  大格局:强化招商,布局产业“雷达”

  新材料,智能制造,信息技术……这些正在蓬勃发展的“3511”新兴产业体系,是宁波市“中国制造2025”试点路线,将推动传统制造迈向智能制造新台阶。为此,街道紧紧围绕新兴产业体系,精准引才绘制“中国制造2025”产业人才地图。

  如新材料方面,引入了锂电池正极材料磷酸锰铁锂项目,该项目为锂离子电池正极材料提供表面改性技术与关键改性材料,提高新一代高能量密度的锂离子电池的安全性与性价比,将在动力电池与消费类电子产品中有广泛应用;智能制造方面,“扫楼”小分队在行动过程中“挖”出了“人才金库”,成立智能自动化团队,将致力于开发并推广应用多变量控制技术。

  与此同时,街道加强基础人才队伍开发,夯实产业发展根基,今年以来,已引进博士2名、硕士20名,各类人才284名。

  新征程:注重培育,抢抓历史“机遇”

  应对激烈的人才竞争,文教街道抢抓现有政策、整合现有资源,拓宽全员化育才渠道。

  立足历史发展机遇,结合产业发展实际,量体裁衣地制定产业升级及人才升级平台。借力浙江省电力体制改革契机,发挥辖区电力科技资源集聚优势,打造基于电力科技孵化、转化、交易创新产业链的宁波能源(电力)科技综合产业园,已落户“世界一流城市配电网规划建设国际合作研究中心”等高端研发机构、宁波送变电运维分公司、腾际建设等安装建设企业,电力全产业链和全人才链初现端倪。响应“凤凰行动”计划,启动全宁波市首个街道级金融平台北岸“七星汇”,打造资本市场一站式服务平台、构建投融资一体化生态圈、形成金融人才圆梦体系,入驻阳光私募、股权等相关机构40家,与全国范围内近30家金融机构建立合作关系,建立金融人才资源库。

  谋方法:优化服务,加大发展“动力”

  资源挖出来了,人才项目引进来了,最重要的是要能“留”下来。为了让人才项目安心以文教为家,街道建立了乐港同心联合会,通过音乐活动的举办增进情感联谊,增强人才的向心力、凝聚力和满意度。召开人才统计工作部署会议,组织人员开展了人才普查行动,进行人才摸底。同时,街道提供一站式服务,解决企业在政策、项目衔接、办理落户等各方面的难题,实现相关涉企事项“最多跑一次”甚至“不用跑”,正是这样的做法换取了优质项目和人才的信任与支持。

  此外,针对辖区涉外人士多的特色,以“立足文教、辐射宁波”为目标,以在文教生活、工作、学习的境外人士为服务对象,聚集姚江社区卫生服务中心、东易大名医院、艾毅幼儿园、宁波灵达商务服务(涉外服务)有限公司、宁波童声合唱团等近10家机构和单位,成立“家在文教”境外人士服务联盟,搭建境外人士沟通交流的互动桥梁和排忧解难的便利平台,及时为他们提供更多的创业生活的机遇和收获,搭建“筑梦空间”,使他们爱上宁波,爱上江北。(通讯员 黄珊珊)

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