2019宁波市大学生就业之星评选活动自去年11月正式启动以来，经过一系列的报名征集和初步筛选，主办方最终从众多报名者中甄选出29名大学生就业之星候选人。这些候选人来自全国各地，年龄最大的30岁，年龄最小的只有25岁；他们分别从事软件信息、房地产、工程建设、销售电商、人力资源、机械制造、汽车、保险等多个行业领域，年薪从20万到40万不等。
上周，专家组分别对这些候选人及其所在公司进行了实地走访，本文是2019就业之星实地走访系列报道的第1篇。
本次评选活动由宁波市人力资源和社会保障局主办，宁波市就业管理中心承办，宁波报网传媒有限公司执行，旨在深入实施“甬上乐业”计划，在全市范围内选树一批踏实进取、锐意创新、职业生涯具有一定代表性的大学生就业典范，示范引领更多大学生树立正确的就业观和择业观，推动实现我市毕业生充分就业、更高质量就业。活动将结合实地走访专家评审意见与公众投票结果，评选出2019宁波市大学生就业之星20名和提名奖若干名，欢迎大家持续关注。
（作者：吴福明）
何柏华 宁波市建设集团股份有限公司 实地走访照片
何柏华：制造建筑“毛细血管”的工匠
何柏华，1991年生，浙江遂昌人，2013年毕业于宁波工程学院，现任宁波市建设集团股份有限公司安装公司技术中心主任。
如果把每一幢建筑“解剖”开来，一定能看到各种往来穿梭的管线，它们就像毛细血管一样，为建筑提供着水、电、气等“养分”。
何柏华就是一位建筑“毛细血管”的制造者。
2013年大学毕业进入宁波建设集团股份有限公司后，何柏华从施工员做起，在生产一线不断积累经验。“如果你家的管道漏了、通风堵了、空调坏了，你难不难受”，这是何柏华经常反问自己的一句话。就是这种一丝不苟的精神，让他的专业技术水平得以迅速提升，成为同行的佼佼者。
2015年，建设集团承接了宁波栎社机场T2航站楼这一省市重大工程，这一项目结构复杂，设备安装繁多，仅需暖风机、配电柜等设施就有上千台。作为管线安装的现场负责人，何柏华利用自学的三维立体建模技术，对各类管线进行统筹规划、施工，让其布局更加科学合理，开创了行业应用的先河。在地下共同沟的管道安装过程中，他反复推敲防渗、焊接等关键技术，逐个击破技术难点，形成了一套系统的技术和理论体系，将这一项目打造成了全省样本工程。
钱湖商务办公中心、宁波奥体中心、世界中华宁波总商会项目……凭着对专业的热爱和热情，何柏华在施工一线收获着成果，多次获得省市行业大奖。如今，他带领的技术中心又在行业内率先实现了对管道支架等产品的车间化、产品化生产，取得了显著的经济效益和社会效益。
李凯凯 浙江欣捷建设有限公司 实地走访照片
李凯凯：建筑工地上的奋斗者
李凯凯，1991年出生，浙江磐安人，2013年毕业于宁波大学，现任浙江欣捷建设有限公司项目经理。
临时板房、坑洼不平的泥路、堆满钢筋水泥的工地……这就是李凯凯的工作环境。从宁波大学土木工程专业毕业后，李凯凯进入了浙江欣捷建设有限公司，并一直奋战在工地一线。建筑工地条件异常艰苦，但李凯凯毫无怨言，而是沉下心来，立志在工程建设领域干出一番事业，“不要急于出成绩，埋下头来干工作”正如他的格言。
2017年，欣捷建设承建了宁波城市展览馆这一省市重大工程。作为宁波第一座全面推广装配式建设的项目，宁波城市展览馆需要组装完成300多个立柱、横梁。每块重达百吨的安装构件上，都有20多个安装孔，需要在几毫米的误差内，同时与数十根钢筋完全对接，施工难度可想而知。作为一名工程人员，李凯凯挑起了技术攻关的重任，他和同事们深入研究，反复尝试，开发出了一套固定定型装置，顺利破解了建筑构件安装的难题，为城展馆工程的及时竣工交付奠定了基础。也正是凭借这一工程，欣捷建设在装配式建筑领域积累了丰富的经验，为推进同类项目打下了扎实的技术基础。
实际上，不仅仅是宁波城市展览馆项目，在江北区投资创业中心门户区项目、东部新城核心区以东片区项目等重点工程中，李凯凯始终勤于思考，善于发现问题，并利用自身的专业特长，为项目碰到的难点问题提出解决对策，他参与的“提高多坡屋面混凝土质量”、“缩短预制柱吊装时间”等课题研究，显著提升了建筑质量和效率，斩获多个“钱江杯”等重大奖项。
如今，李凯凯已经承担起了项目经理的重任，除了为项目施工提供技术支持外，更多的是现场管理协调等工作。“项目施工是一个群体性工作，只有多方紧密配合，才能不断提升工程质量和经济效益。”李凯凯说。
马利军 宁波酷乐潮玩文化创意有限公司 实地走访照片
马利军：用品牌营销助力企业转型
马利军，1991年出生，浙江金华人，毕业于宁波工程学院，现任宁波酷乐潮玩文化创意有限公司品牌营销总监。
在各大商业街区，一家家“酷乐潮玩”的门店总能吸引不少年轻人的目光。走进店内，各种新潮的物件琳琅满目，让人忍不住把玩一番。
实际上，作为国内杂货行业的领军零售商，“酷乐潮玩”经历过多次转型的阵痛。而马利军的加入，为企业的成功转型发挥了重要作用。
2000年前后，主营音乐碟片的“星动力”正式转型为以经营杂货为主的“酷乐潮玩”，但此后仍然长期沿用传统的实体会员卡。2015年，马利军到来后，提出了会员信息化的构想。酷乐潮玩会员系统一上线，就迅速盘活了原先沉淀的会员资源，短短几年内会员数量从原来的50多万扩大到1000多万，并为企业驶入发展快车道打下了重要基础。如今，酷乐潮玩已在北上广深等一二线城市开设了300多家直营店，年销售额超15亿元。
马利军介绍说，酷乐潮玩现在还在向平台化运营转型。为了助力企业的第三次升级，他积极发挥自身的营销特长，通过引入原创设计师、推进跨界合作等方式，不断提升资源整合能力。目前，在酷乐潮玩，原创设计作品已经占到产品总量的30%以上，在满足青少年群体文化消费需求的同时，进一步提升了品牌影响力。
“品牌营销也不能忘记初心，要真正以客户为中心。”马利军说，接下来他将继续在品牌营销领域耕耘，以自己的特长助推酷乐潮玩始终引领行业发展。
郑毅 宁波金唐软件有限公司 实地走访照片
郑毅：让医疗更“智慧”
郑毅，1993年生，浙江绍兴人，2016年毕业于宁波工程学院，现任宁波金唐软件有限公司医疗项目部小组负责人。
挂号、收费、开药……在医疗卫生机构，每一道程序都离不开应用软件的支持。金唐软件就是一家专业从事医疗信息软件开发的IT企业。
从大学实习期开始，郑毅就走上金唐软件的工作岗位，为宁波全市各个医疗平台的数据整合提供服务，并自此与智慧医疗结下了不解之缘。凭着踏实勤奋和过硬的专业技能，大学一毕业，他就成为了这一项目的实施负责人。
2017年，在行业一线积累了丰富经验的郑毅正式成为项目经理，先后负责实施了金华武义县、广州越秀区、舟山定海区等区域医疗管理系统的开发工作。在广州越秀区，为改变当地医疗信息系统较为落后的状况，他常年往返宁波广州两地，开展项目对接工作，针对性地开展网上预约、支付系统、数据共享等领域的软件研发、应用，促进了当地的医疗卫生系统信息化水平的显著提升。特别是在当地研发的“药品零差价”系统，已经在金唐医疗软件系统中实现了全面推广，为企业产品更新迭代，提升竞争力发挥了重要作用。
通过一个个项目的经验积累，如今，郑毅正在从软件开发者向项目管理者转型。在他看来，作为管理者不仅要有技术储备，还要在实践中不断提升自己的组织、协调、沟通等软实力，更重要的是要有责任、有情怀，真正让智慧医疗惠及每个百姓。
温正旦（非本人） 宁波江山万里置业有限公司 实地走访照片
温正旦：营销策划助力房产销售
温正旦，1993年生，浙江平阳人，2015年毕业于宁波工程学院，现任宁波江山万里置业有限公司企划营销部主管。
2015年，温正旦入职江山万里置业有限公司后，从实习生岗位开始，负责部门内部的基础工作，从广告巡检到活动执行再到流程办理，兢兢业业做好每一件小事。转正后，他担任了企划专员一职，历经文案、策划、执行等岗位。也正是经历了多岗位的锻炼，温正旦的综合能力得以快速提升。去年，温正旦升职为企划营销部主管，作为部门第一负责人，他全面组织开展江山万里的营销策划工作，为实现项目的销售目标起到了重要作用。
如今，江山万里已经成为宁波高端房地产的代表，在业内也具有较高的知名度。尽管定价高，但其每一批次的销售周期仅有6个月左右，取得了良好的销售业绩。
