疫情防控期期间，江北区牢固树立防疫复工“两手抓”、员工返岗“加把劲”的理念，通过开展岗位需求“云采集”、劳务协作“现场招”、政策红利“秒兑现”等方式，吹响江北招工返岗的最强“集结号”。目前全区累计返岗158276人，新员工招聘3418人，返岗率上升至88.36%。
一是广撒网，“线上+线下”专员服务全覆盖。由分管领导带头，组成11组“线上企业服务专员”小组，加入辖区街道、镇、园区的企业商会联络群，公布对外服务热线电话，指导企业及时填报开复工情况、人员返岗信息，精准搜集企业用工信息。同时派出“赴外招聘小分队”，2人一组对应我区劳务集中输出省份的一个县（市、区），组团辖区企业开展赴外招聘服务，助力企业复工复产。除以往有东西部扶贫对接经验的贵州册亨，江北区还主动联系贵州三都、都匀，云南邵通、曲靖，陕西渭南，河南新县等劳务输出地，牵头对接建立日常联系，及时做好政策宣传，将用工需求、企业开复工信息传递给当地，并做好员工返岗协调等工作在赴外对接后，对于数量大、人员集中的务工输出地，积极协调以“包高铁”“包大巴”等形式接送人员返岗。目前已包车接送20余车410名劳务基地务工人员返甬。
二是快提速，惠企惠民扶持政策秒兑现。我区在全市率先出台《关于加快促进企业复工复产稳企业稳经济稳发展的若干意见》人社部门相关条款实施细则，第一时间将返岗交通补助、中介招工服务奖励，新录用职工生活补助等4项举措7款细则的申报对象、条件、标准和申报程序等通知企业。目前已有宁波瑞孚工业集团有限公司领取到合计3.9万元的企业包车补助款，实现当日申请、当日审核、当日兑现，这是我市企业包车补助政策发布后兑现的首笔款项。
三是精服务，细化优化企业用工见实效。落实用工监测，动态掌握全区230家规上、重点企业员工返岗、用工需求情况。疫情防控期期间，实施江北企业“三色”动态服务，根据企业用工缺工情况分为红色（严重缺工）、黄色（部分缺工）和绿色（暂不缺工）三色，针对性制订帮扶措施，分类施策、动态管理。对重点企业落实“一企一策”，优先发布用工信息，最大限度满足企业阶段性用工需求。同时在疫情级别下调时，第一时间通过企业联络群、“江北用工需求发布平台”收集企业岗位需求，举办首场线下“面对面”招聘会活动，组织61家企业推出岗位4216个，进场820余人 ，368人初步达成就业意向，大大提升企业和求职者双向选择成功率。
