“小雨润如酥，春色近却无。待得疫情散，重走来时路。”
这是2月29日晚上十时许，宁波市就业管理中心财务科科长俞安能在朋友圈写下的一首小诗，他是宁波人社部门“赴外招”工作组之一的“贵州毕节”小组的成员。小诗下面配有9张照片，说明了诗背后的故事：从贵阳东站到毕节站，步履不歇；一碗外卖拉面加一颗荷包蛋，成为他到达异地的第一顿晚饭；成功签订《人力资源和劳务协作合作协议书》，是实地洽谈的第一个成果；协议书签订的当天下午，4辆纳雍—奉化返岗员工专用大巴载着80名返岗员工，已经沿着高速奔驰返甬……
风餐贵州东，夜宿毕节行。2月26日，“贵州毕节”小组漏夜出发赶至贵阳，随后马不停蹄直奔毕节，27日中午，成功与毕节就业部门对接，下午五时，首批4辆大巴成功发车。俞安能科长说，每一个赴外招工的工作人员看似隐没在人群中，但他感到无限光荣，因为有人这样告诉他：“复工复产复经济，前线战士才无后顾之忧，你们是隐形战线上的逆行者！”抗疫不分你我，每一个人都是抗疫主力军。
助企复工是挑战，是服务，更是奋斗的过程
助企复工工作，是一开年，人社部门便面临的“高考”，每一个人社人都责无旁贷，全力以赴。在这个过程中，我们面临无数难点，面临无数挑战，可以说，身体和心理都在承受着巨大的压力。但是在这场“战疫”的另一战场——帮助企业尽早复工复产的工作中，没有一人退缩，没有一名逃兵，大家拧成一股绳，我们都在不断加油。
如果说人社部门是助企复工工作的排头兵，那么市就业中心企业服务科科长毛炯，就是这排头兵中的排头兵，艰难重急的任务，常常由他和他的科员们，带头承担。
2月15日，中心接到北仑区的宁波久翔物流有限公司紧急求助，工作人员称，企业属于物流服务行业，受疫情影响，有13位集卡司机因封村等原因无法回到公司，严重影响公司业务流转，希望市人社部门能够帮助进行对接，让这批员工及时返岗。上午10时许，市就业中心企业服务科科长毛炯第一时间联系了经理唐建国，一方面详细向企业了解情况，指导企业将这批员工的姓名、身份证号码、联系电话和来源地制作成表单进行汇总。另一方面，在市就业中心的“十省百市千县就业服务专员”工作群发布通知，要求服务专员做好准备，及时同各自负责区域的人社部门进行对接。拿到资料后，就业服务专员迅速行动，到17点25分，已帮助所有上报的外地滞留员工得到当地政府的返工支持，其中1名工作人员已经顺利出发。
同样的情况也发生在宁波大叶园林设备股份有限公司上，2月21日，公司求助急需一线操作工900人，毛科长一方面帮助企业发布线上招工信息，另一方面加强市县联动，组织余姚就业部门向各劳务输出地发送紧急招工信息，定向邀请由劳动力资源的人力资源公司与大叶园林接洽，做好资源对接。多头并进，截止2月29日，帮助企业超额完成1100余人的招聘任务，解其燃眉之急。
工作并不是一个人生活的全部，然而这段特殊时期，工作几乎真的成了毛炯的全部。他奋斗在助企复工的一线，他的妻子——望春街道的一名社区工作者，也始终坚持在服务居民的一线，家中的孩子，便只能托给年迈的父母照顾。白天忙得脚不点地的他，得到了家人最大的支持，母亲在帮助做好所有家事的同时，发来微信安慰他：“我们这辈都算好，只是关在家里，年纪大了一天到晚是不怎么走的。年轻人要上班，从早到下班一天这么长时间带着口罩，难受，气也透不过来，看看他们平安回家是高兴又看看他们拿下口罩透气了，想想也伤心……所以我们老一辈要做好力所能及的后方工作。”朴素话语中，有心疼，有体谅，还有支持，我想，这么多人社人扑向工作的最大能量，就像他一样，是来自家庭的支持和理解。
两地攀亲结缘，缔结友好，你是推动浙豫联系的第一人
说起这个“推动浙豫联系的第一人”的夸赞，市就业中心工作人员谢巧红连声说着不敢当。但名副其实，谢巧红在各项工作中都是如此，“能跑的，绝不用走的”，在后续实施“十省百市千县”专项行动中，作为就业服务专员的她，是第一个收集齐包片省份所有区县（市）就业条线工作人员的联系方式的。
来自河南人社部门“第一”的评价，真实反映了自全市企业推动复工复产以来，市人社部门推进助企各项工作的反应速度。
2月10日起，越来越企业在市委、市政府的统一部署下逐步有序全面复工复产。市就业部门多措并举，全力做好疫情防控和复工用工保障工作。根据市人社局相关工作要求，及时成立企业复工用工就业专班，下设综合保障组、用工监测组和企业服务组三个工作组，统筹做好形势分析研判、协调部署推进、优化服务保障三方面内容。
用工监测组先后开展应急物资生产企业用工监测、规上工业企业用工监测、开复工企业用工监测等20余次，通过电话、微信等手段加强与企业的联系，时刻掌握企业开复工情况和用工需求。根据就业登记信息系统数据，对我市210余万已登记外来劳动力进行来源地分析，形成《我市劳动力来源分布热力图》。企业、政府部门可通过热力图掌握我市劳动力来源分布，针对性做好员工招聘、返岗等相关事宜。
2月14日，2项制度正式建立。一是建立“市县联动工作小组”制度，成立15个具体工作小组，负责对口联系全市15个区县（市）、功能园区，市县联动共同做好疫情期间企业用工监测及服务工作。二是“十省百市千县就业服务专员制度”，由就业20位在编同志组成十组服务专员小组，每组2人对应一个我市劳务集中输出省份的十个城市、一百个县（市、区）。与劳务输出地建立日常联系，针对性做好政策宣传、企业开复工信息传递、用工需求发布、员工返岗协调等工作。
2月18日、19日，我市首批4列返岗专列抵达宁波，这也是我市首次开设专列集中组织人员返甬返岗。每一趟专列的发车，从组织企业报名，到核对人员情况，再到最终出票，这些工作几乎都是在一夜之间完成。截止19日晚，近3000名员工全部被各地人社部门和企业“认领”完毕，预备返岗。为了保证将所有乘坐专列的员工安全有序带回宁波，专列还配备了人社部门员工、医生等工作人员随车保障。市就业中心副书记赵鸣、创业指导科科长龚高峰，还有其它数个科室的工作人员伊群、李周志、丁梁等，都纷纷报名加入跟车保障的队伍，提前赶到安徽阜阳、河南周口等发车地，协调卫生、公安等部门提供必要帮助，使得4趟 专列均按计划准时发车。在路途中，还有不少返岗人员受到感染，主动加入到志愿者队伍中来，帮助做好全车人员“甬行码”、“健康码”的扫码工作。
2月21日，市就业中心工作人员首次赴外，与江西省上饶市与当地就业部门开展劳务协作对接活动，成功签订《人力资源和劳务协作合作协议书》。随后，全市70余支“赴外招”工作组密集出发，奔赴安徽、贵州、四川等疫情风险较低的劳务输出地开展实地对接，截止2月28日，已全部签订《人力资源和劳务协作合作协议书》，多批次返岗大巴驰往宁波。
据不完全统计，截止3月1日上午10点，我市已组织包车3267辆次、专列27列次、包机9架次，安全有序接回安徽、河南、贵州等地务工人员9.55万余名。
