“根据双随机检查要求，你单位被系统抽中为本次夏季劳动用工情况检查的企业，请配合提供相关资料。”这是劳动监察执法人员现场正在对辖区内的一家餐饮单位进行监察。“你们单位的花名册上有10人，但劳动合同为何只签订了8份？”江北区劳动监察大队执法人员小张发现了该单位存在劳动合同签订中存在的问题。
据了解，自今年起，江北区已全面启用劳动用工检查的“互联网+监管模式”。区劳动监察大队完成了双随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法检查人员名录库的建设。按照“互联网+监管”系统监管事项目录清单，梳理并更新本部门随机抽查事项清单，明确抽查依据、实施主体、检查内容、检查方式。建立检查对象名录库，将检查对象主体从1万余家扩展至2.3万余家。同时做好全区行业的细化分类，在主体库的基础上，设置了建筑业、服务业、制造业、批发零售业和住宿餐饮业5个子库，确保抽查工作按比例抽取，实现全面覆盖。完成执法检查人员名录库建设，确保监管人员适格。截止目前，监管事项覆盖率为100%。
区劳动保障监察大队负责人表示，“目前通过该系统我区已组织各类专项检查以及跨部门联合检查10次，检查单位558家”，实现“进一次门，查多项事”，切实为减轻企业负担，也实现了执法资源的合理配置，让执法行动更公正、更智慧、更高效。”
