市县两级联动开“宁波欢迎您”直达免费专列，接“新宁波人”回第二故乡；鼓励企业自主包车跨省“点对点”接回员工，包车企业可获最高20万元交通补贴；自行来甬就业的外来务工人员也可获得最高500元/人的交通补贴……
来自市人力社保局的消息显示，市人力社保局、市财政局刚刚制定出台了《关于进一步加强企业用工保障工作的通知》，联手为我市不少企业面临的阶段性招工难问题，送上多项助力举措。
记者注意到，赶在农历春节前送出的这份“招工大礼包”诚意十足，其中“含金量”最高的包括6条核心举措：
一是发挥失业保险稳岗作用。延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。继续实施普惠性稳岗返还，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
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二是实施集中返岗交通补贴。对2021年2月11日至3月底期间，租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工返岗的非公企业，或省外劳务协作输出地包车输送员工返岗的，给予实际包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。春节后，市县联动开通“宁波欢迎您”直达免费专列（包车厢），进一步提高外来务工人员有组织返岗效率。
三是支持员工自行来甬就业。对2021年2月11日至3月底期间，自行乘坐公共交通工具到我市非公企业就业的外来务工人员，由所在企业统一申报交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
四是鼓励中介机构助企招工。充分发挥人力资源服务行业协会作用，畅通招工引工渠道，规范劳务派遣行为。注册在我市的人力资源服务机构2021年向我市非公企业输送首次来甬就业人员，且依法缴纳社会保险费3个月（含）以上的，给予800元/人职业介绍补贴，最高不超过50万元。
五是强化职业技能提升培训。大力推行项目制培训，对按规定自主开展培训的企业，给予最高600元/人的补贴。扎实开展线上培训，建立培训机构名录、列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。
六是加强企业低息贷款支持。加大制造业企业融资支持力度，鼓励金融机构争取总行支持给予政策倾斜，主动对接制造业重点企业和重大项目，推动制造业贷款余额增速高于全部企业贷款余额，将制造业贷款投放情况纳入再贷款再贴现政策、财政性资金存放、金融服务质效评价等考核范围。
建立财政、金融政策联动支持制造业高质量发展机制，市财政设立总额4亿元的制造业贷款“风险池”，鼓励金融机构向符合我市产业发展导向的制造业企业提供信贷支持。
鼓励金融机构通过“微担通”渠道为“稳就业白名单”的中小微企业提供贷款，对贷款额度单笔不超过500万元、单户累计不超过1000万元，利率不高于近1年期LPR上浮50个基点的，所发生的坏账损失，在既有的三方分担基础上，银行承担部分的50%由财政补贴。
记者注意到，除了上述6项政策外，通知中还提出扎实推进春节留工稳岗、突出重点和谐劳动关系、着力服务保障工作、充分凝聚各方工作合力等4方面工作要求。据悉，两部门目前正加紧制定相关实施细则，并将通过补贴经办流程的进一步优化，确保政策早日落地见效。
