今年宁波毕洽会要求参展单位亮岗亮薪亮实习见习补贴

　　急招20人，薪资面谈？这样看起来没有诚意的招聘，被挡在毕洽会大门外。记者了解到，今年参加毕洽会的相关企业，在招揽毕业生时，除了亮岗亮薪，还被要求亮明近年接收大学生实习、见习的情况和为实习见习生提供的保障，这些要素也是毕业生发现相关企业是否真正重视大学生人才的“风向标”。

　　记者了解到，自1990年起，毕洽会已在我市连续举办28届，成为我市每年最具品牌效应的毕业生岗位对接平台。毕洽会举办以来，平均每年有1.5万名高校毕业生进场求职。上年度，有1.96万名应往届毕业生通过毕洽会平台应聘，其中每100名投递简历的毕业生中有29名与用人单位达成初步就业意向。

　　记者了解到，本年度毕洽会上，主办方将更为突出“好工作始自实习、好员工源于实践”的理念，凸显就业实践的重要性。市级大学生就业实践示范基地等重视大学生实习、见习工作的优质企业，将集中进行展示。同时，为了进一步加强对求职毕业生的入职保障，主办方要求参展单位对全部招聘岗位实现“亮薪”，还要求参展单位亮明近三年接收大学生实习、见习人数，留用率，对实习、见习大学生的生活补贴和人身意外伤害保险等保障举措。用人单位对大学生实习、见习工作的态度，很大程度上体现了其对大学生人才的重视程度，通过这一数据的现场展示，也可以帮助更多求职毕业生找到真正重视大学生人才的“好单位”。

　　(宁波日报记者 周琼 通讯员 任社)

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