江北大学生创业园

宁波市江北区通惠路456号

基础服务 | 资金扶持 | 拎包创业

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空间介绍

  一、宁波江北大学生创业园概况

  宁波江北大学生创业园成立于2009年4月,现将原有的江北区江北大道648号和通惠路456号两个园区进行合并,即江北大道园区企业整体搬迁至“宁波国际牙科产业园”园区内,它是由当地科技型企业联合投资,企业化机制,政府相关职能部门引导和监督的新型民营化孵化器。

  为鼓励广大大学生创业者,创业园为入驻大学生提供创业场地、创新服务、中试扶持等全方位的优质服务。同时又协助政府盘活存量厂房,实现零土地招商。创业园也积极探索一种人才引入和留用新方式:把创业项目转变为高层次人才的蓄水池,政府通过对新项目的支持,形成一个人才洼地,留住一批创新的人才团队。创业园通过项目引进、厂房出租、招商投资等方式吸引大学生创业,现园区有入驻企业48家。创业园给予入驻企业多渠道的创业指导和平台服务,对企业的项目选择、产品定位、经营模式和发展方向都给予专业化的指导,有助企业的可持续发展。

  二、创业园软硬件建设

  园区布局合理,建筑面积8606㎡。绿化率高达45%,共有四幢三层、一幢两层的厂房,配套条件好,交通便捷,以及相应的辅助办公、服务、停车场地,安保物业、宽带接入、科技信息检索服务等一系列配套软硬件设施,有利于入驻企业的招引。

  产业园秉承:咨询有人解答、入园有人跟进、驻园有人服务的服务理念,进行科学化管理。以学习培训和文化建设为主线,建设有浓郁创新创业气息的园区文化。

  三、创业园制度建设

  园区设有创业园管理办公室,专职负责园区管理,为入驻企业服务。园区具有明确的产业定位和创业就业工作思路,围绕扶持大学生创业开展工作。

  创业就业思路:转危为机,搭建科技创业平台,创新就业创业。面对当前就业难的局面,为有效缓解就业压力,江北中部科技创业中心内设的科技型企业创业中心和留学生创业园,为优秀创业项目和团队实现成果产业化搭建良好平台,并将为其申请一定的政府扶持资金,以及提供各种房租减免等优惠扶持措施,支持优秀项目尽快实现产业化转危为机,理性创业。园区还设立了大学生科技创业中心充分利用当前就业、创业中的机遇,不断提升自身的综合素质,发挥行业优势,以自立、自强的精神去就业、创业。园区还不定期为其提供相关政策的颁布与实施信息帮助创业大学生用足用活创业政策。

  园区建有一系列完善、规范的规章制度,有规范的《入驻企业程序流程图》、《宁波江北大学生创业园管理制度》、《物业管理制度》等。同时,专人负责管理台账,建立完备的台账资料。

  四、创业园经营成效

  2016年度园区内大学生创业企业达到48家,2011年至今累计新增企业55家,2016年新增企业14家。入园大学生创业企业经过本创业园的孵化,顺利出园的4家。创业园企业2016截止9月底年度总销售收入达7094.96万元。

  过去的几年里,公司持续在完善管理平台上大力投入,产业园的行政中心通过义务或有偿服务,帮助入驻企业人力资源、申报项目和产品注册等服务;省级医疗器械工程中心负责建立研发公共平台,共同研发通用核心技术;市级医疗器械技术研发检测公共服务平台共享资源,共享高端设备,我们还进一步完善了公共营销平台,帮助入驻企业在市场促销,网络搭建上共享资源。通过“宁波江北中部科创天使基金”和“VC-dental牙科基金”建立融资平台,为项目产业化助力升华。

  五、工作创新与突破

  产业园的特色在于“政府引导,企业化运作”的经营模式。由江北区科技局、人事局和洪塘街道协同管理,进行引导、规划和监督,当地科技型企业联合投资,实现企业化管理的科技事业服务机构。

  通常的创业园是政府直接投入直接运作,因此其投入规模的控制、风险的测防、经营的连续性等难于确保。而以企业为主体的模式会使运作效率大大提高。更重要的是政府从管理琐碎里的退出,专心于政策的制定、产业的规划、结果的监督,又会使项目发展更快更好更有效。

  常规的招商主要依靠生产要素的扩张,关注重点是土地和优惠政策。我们的市场化招商模式更多的是从服务的角度出发,尽快从依靠生产要素的扩张型的老路中走出来,盘活闲置的存量资源,实现零土地招商,通过对项目投资的整体规划,产业链完整配套等方面,为入住项目创造新价值。

  “民营化体制,企业化管理,专业化战略”是宁波江北大学生创业园的特色,我们立足于企业,把创新的主体回归给企业,再紧紧围绕主业进行转型。园区未来的规划依然坚持专业化方向,进一步引进和扩充“宁波江北中部科创天使基金”和“VC-dental牙科基金”,利用平台、项目和基金的无缝连接。

  (一)不断加大基础服务力度。

  今后的工作中我们将进一步完善孵化器基础服务功能,积极探索完善的管理模式,以孵化企业为导向,提供企业需要和想要的服务。将焦点放在帮助孵化企业成长与成功上,推动他们不断学习,向着成为优秀企业家和成功企业的方向发展。

  (二)不断完善服务平台的功能。

  一方面我们要充分整合完善目前已经搭建好的服务平台,真正为企业办实事,提供优质的服务。另一方面我们会更大限度地聚集有效社会资源扩充服务平台的建设,为企业提供更多的服务。要有效利用、融合现有孵化带内的资源,加强目前相对薄弱的投融资服务和专业技术服务功能。

  (三)加强人才自身的建设工作。

  人是未来经济发展的决定性因素,是企业发展的关键。我们孵化器的创业服务人员同企业家、科技人员一样,也都是从事创造性的工作,从事着一种创新实践。我们的服务人员乐意承担风险,并且善于合作。

  未来的工作中我们将加强思想工作,让更多的人充分认识到创业服务工作的重大意义和远大前景,激发他们的积极性的同时,加大用人制度改革力度,在分配政策方面大胆尝试和探索,运用并开发每个人的最大潜能。

  1、引进专业化、高素质人才:我们将创造良好的环境,提供合理薪酬,全方面地吸引人才,引进高素质人才;树立人力资本投资的新理念,引进具有先进理念的服务性机构,例如:与会计师事务所、律师事务所、知识产权事务所、资产评估事务所、培训机构建立长期有效的合作关系,为国外中小企业进入本区市场提供咨询服务。

  2、加强对现有人才的培养:营造宽松的环境,设计合理的薪酬,不断引进中高级技术人才和管理人才,并通过请本区相关部门领导以培训的对园内人员的进行指导,以便及时了解相关政策、措施的出台与实施。并且请有管理才能的优秀企业家们对园内管理人员进行定期培训、授课,以帮助他们提高管理水平和技能,使园内整体管理水平得以不断提高。通过岗位培训、轮训、出国培训、观摩、实习等方式,对现有孵化人员进行有针对性的培训,提高其素质,使其适应在孵企业的需求。

  3、利用在校学生参与课题研究:充分利用与我们建立合作的宁波大学等大学在校学生,特别是硕士研究生和博士研究生,吸引他们参与企业孵化器和孵化企业的课题研究,并到企业孵化器和孵化企业进行实践,既为在校学生提供了接触社会、了解社会、进行社会实践的机会,又为创业园和孵化企业提供了高素质,低成本的人才。

  我们的服务工作才刚步入轨道,今后的工作任重道远。我们殷切期盼得到相关部门的继续关心和支持,我们相信:我们将在帮助新兴的科技企业迅速成长、形成规模,为社会培养更多的成功企业和企业家,为地方经济的发展培育更多的税源,创造更多的税收,为社会提供更多的就业岗位等方面,做出我们的贡献。

  (四)积极探索特色服务平台。

  孵化器具有核心竞争力须具备卓越的强化完善能力和自身建设条件,因此,我们会加强自身基础条件的建设。软环境方面的建设主要是人才建设和信息化建设,而硬件方面就是楼宇的智者能化建设。江北科技创业中心将为创业者及科技人员提供研究开发环境和便利条件,只有这样,我们才可以留住优秀的人才和项目。

  (五)建立广泛的合作伙伴关系。

  1、与大学、科研机构建立合作伙伴关系。我们已与浙江大学、浙江大学宁波理工学院,宁波大学等高等学府进行了良好的沟通,实行产学研结合,达到资源共享这种双赢战略。通过这种合作,不仅是大学、科研机构的研究成果得到顺利转换,而且企业孵化器可充分利用这些大学、研究机构的人力资源,同时,大学、研究机构的人力资源可以得到充分的利用并有新的发展机会。

  2、与大企业、银行建立合作伙伴关系。我们以宁波蓝野医疗器械有限公司等四家公司为依托,通过与建设银行等银行合作通过合作,使更多的大企业和银行有更多的机会了解我们的科创中心,优先与我们合作;我们中心及在孵企业也可充分利用这些依托、合作单位和银行所提供的合作机会更快地发展自己。

  3、与行业协会或者服务机构建立合作关系。我们将与宁波市本地区的咨询服务机构,行业发展协会等进行合作,从而减少双方减少寻找成本、监督成本等,达到互赢。

  4、于2016年7月22日下午在远洲大酒店隆重举行了2016“市区联社杯”江北区首届大学生创业大赛决赛,本次大赛由江北区委组织部、区人力资源和社会保障局、区科技局、团区委四部门联合举办,旨在充分挖掘大学生优秀创业项目,帮助项目落地孵化。其中我们创业园的宁波潇然车载电子科技有限公司的温度魔术师mini C车载恒温杯项目凭借其项目的独特优势获得了大赛银奖以及人气奖第三名,而创业园的另一家宁波问医无忧医疗科技有限公司也以其的优异表现获得了大赛铜奖。

  (六)走企业孵化器协同发展之路。

  随着我国企业孵化器的蓬勃发展,企业孵化器也出现了发展不平衡的情况。很多孵化器,只具其形,而没有可持续发展能力。因此,企业孵化器面临着发展的均衡性、持续性、创新性、难以实现规模经济的挑战。

  宁波江北大学生创业园先后被浙江省人力资源和社会保障厅授予“浙江省省级创业孵化示范基地”,被宁波市人事局授予“宁波市江北留学人员创业园”和“宁波海外人才江北创业园”两个称号,被江北区科技局授予“江北区区级企业科技孵化器”称号,被宁波市外经贸授予“宁波江北中部科技国际孵化公共服务平台”,被宁波市江北区创建充分就业区工作协调领导小组认定为“江北区创业观摩基地”。同时,创业园企业典型受到广泛关注,先后十几次受到各级媒体的宣传报告。

  宁波江北大学生创业园正以其鲜明的特色、完备的服务、温馨的文化氛围,以及显而易见的孵化潜力,成为宁波海内外人才创业和区域科技发展的一个靓点。

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优惠政策

  一、创业园功能设置及配套服务

  (一)高素质的专职管理服务团队。

  宁波江北大学生创业园现有管理人员13名,均为大专以上学历,外语掌握水平好,能够更好的为园区走出去、引外资而服务。咨询有人解答、入园有人跟进、驻园有人服务的一体化服务功能为入园企业服务。中心下设管委会综合指导园区工作,管委会下设招商部、综合服务部、财务部等部门,各司其职,为企业提供专业化、优质化服务。

  (二)优势支撑服务平台和提供创业创新服务。

  1.拥有宁波市外贸公共服务平台——宁波江北中部科技国际孵化公共服务平台。

  2009年我们组建了宁波市外贸公共服务平台,国际孵化平台降低了中小企业尤其是创业之初的小型企业的运营成本,给他们的科技创新提供一个低成本高价值的环境,将对提高企业的自主创新带来极大的促进作用,进一步提高中小企业在国际贸易中的竞争力。对平台已有的企业,确立自主品牌和提高产品科技含量。但品牌和自主创新需要软件硬件的投入,针对普遍小而分散的产业,公共服务平台抱团取暖,共享资源,能加快区域新产品开发的进程,特别是组织相同行业里部件的通用化和关键技术的联合攻关,更有效的利用企业的科技资源,民族企业必须掌握核心技术,才能占据市场的制高点,公共式服务平台在促使老企业转型升级上发挥作用。

  2.拥有省级工程技术中心,共享科技创新资源。

  依托创业园主要股东--蓝野医疗,2008年建立的省级工程技术中心,将为企业创业创新提供极其有利的技术平台。共享研发设施和基础技术,有利于他们携手共闯研发创造之路,利用已有科技资源创造条件,拓宽思路,完善产品。

  (1)为园区创业企业建立政策法规、科技资料、专利资料、技术标准资料等资源库,提供数据分析、市场信息、法律法规、产销对接、咨询服务等各项服务;

  (2)为园区创业企业开展前瞻性、基础性的关键共性技术研发服务;

  (3)为园区创业企业提供产品设计等服务;

  充分发挥省级工程中心在科技成果转化和高新技术产业发展中的作用,不仅为创业中心自身的长远发展储备技术和科研力量,也为园内创业企业有效利用已有科技资源,也大大地降低了开发成本和创业风险。

  3.市级公共服务平台,实现检测、认证、销售网络的相互沟通。

  2009年我们组建了宁波市级技术研发、检测公共服务平台公共平台,目前已服务宁波市各类企业500余次,平台为园区创业企业提供以下服务:

  (1)为园区创业企业提供检验检测服务、出具检验检测报告、提供检验检测需求咨询等公共服务;

  (2)为园区创业企业提供质量管理体系认证、产品认证等服务;

  (3)为园区创业企业其它相关技术咨询的服务。

  除了形式多样的专业学术活动和联合攻关外,公共平台还组织广泛的业内社交活动,共同参加各种大型国际设备和材料展览会,这将对园内企业创自主品牌,建国际销售渠道提供了难得的商贸交流与合作的机会,促进品牌、专利等行业活动,增强行业自主创新能力和国际竞争力。

  (三)保姆式一条龙服务

  宁波牙科工业产业园现有管理人员13名,本科及以上学历11人,占84.6%;专业技术人员10人,占76.9%。外语掌握水平好,能够更好的为园区走出去、引外资而服务。

  1.项目申报:为孵化企业提供科技项目申报服务是创业中心的一项重要工作。组织开展科技项目申报可以为创业企业争取更多政府科技经费支持,也是我们与创业企业进行交流沟通的一种有效方式。组织企业申报各级各类科技项目。包括组织申报国家重点新产品、国家火炬计划、国家创新基金创业项目、国家“863”计划、市级科研攻关、成果转化、工程技术中心、博士基金、创业资金等项目。

  2.人才招聘:随着创业企业的快速成长,对各类人才的需求不断增加。为了最大限度地满足企业对人才的需求,创业中心积极联系并组织宁波展鹰智能卫浴设备有限公司、宁波松微精密模具有限公司等创业企业参加园区人才招聘专场以及市信息化人才招聘专场等活动,不但为他们招入到180余名优秀员工,而且还挖掘到一批具有领导才能的中层管理人员,从而为企业的发展注入了新动力。与此同时,我们及时向创业企业通报武汉、杭州等地的人才供应信息,鼓励他们外出开展人才招聘活动,在全国范围内物色合适的人选。

  3.后勤保障:园区位于洪塘街道创业投资园区,交通便捷,环境优美。现有创业楼、中试基地等孵化场地,面积达8千多平方米;主体建筑创业园按智能化要求建造,我们已与中国移动公司签订合同,成功引进网络宽带百兆进大楼。园区安保监控中心、消防监控中心、网络控制中心等设施完备,可为创业者提供一流的基础保障。我们已委托本地专业的物业公司进行专业化管理,确保创业基地安全有序。并配备消防设施、成果展示厅、培训中心、会议中心、餐厅、商场、停车场为入驻企业及员工提供一体化优、质化服务。

  4.培训辅导:针对创业企业发展过程中遇到的困难和问题,创业中心与浙江大学、宁波大学浙江大学理工学院等学府建立了长期有效的合作关系,并同意我们使用他们的科研设备,实现软硬件资源互享。同时,联合宁波蓝野医疗器械有限公司等依托单位组织开展了一系列行之有效的辅导培训。内容涉及法律法规、财税政策、知识产权、企业文化、营销实务、商务礼仪等。并在网站上提供网络培训的内容,扩展服务范围。我们不定期安排街道工会邵主任等领导对园区内工作人员进行我市相关政策、措施的介绍与讲解;并且,为区内员工提供心理咨询等服务,关心员工生活。

  5.中介服务:为了适应在孵企业的发展需求,我们已与宁波市专利代理机构、办事处、宁波市商标事务所、保险经济机构、宁波市会计事务所、办事处、宁波市税务师事务所、办事处等建立合作关系,聘用专业财务人员与财务顾问进行管理,为在孵企业及时有效的提供创业策划、管理咨询、技术支持、资金融通、人才培训、信息查询、市场开拓、事务代理(主要包括:工商登记、财税申报、人事管理、劳动保险、法律咨询、财务代理、年检等)等服务。

  6.技术支撑:园区已和北京、成都地区部分高校,浙江大学、宁波大学、浙江大学宁波理工学院等本地高等学府达成广泛共识、建立长期性合作关系,并承诺可以相关科技设备共享,提供管理咨询服务、投融资服务、专业技术支持服务,构成强有力的技术支撑体系。

  7.园区阅览室:园区阅览室订阅了机械技术类、工程类、电子类、医疗器械类、物流管理类等科普类书刊,以及《王者商道管理》、《综合管理岗位绩效考核与实施细则》、《城市之间》等商务类用书,以及《心里咨询》、《生活周刊》、《交流艺术》、《关系密码+关系重组》等各式生活类书刊;并在阅览室开设棋室,在丰富员工业余生活、提供个人空间、缓解压力、身心放松的同时又能实现个人升值,寓教于乐。

  8.心理咨询:我们还与江北区工会合作,设立心理咨询室,定期请工会领导为园内员工进行心里咨询辅导,加强与员工的沟通与交流,帮助他们排忧解难,如何更好的调节来自于生活上、工作上的压力,从而更好的融入集体,实行人性化管理。

  二、创业园金融、资金扶持体系

  “宁波江北中部科创天使基金”是本着“适当天使和恰当风险”的原则设立,为优秀人才创业提供资助。经费由园区自筹的,旨在大学生创业提供创业扶持。“宁波江北中部科创天使基金”的使命:我们海纳的是一只只小鸟,放飞的却是一群群雄鹰!

  园区设立专门管委会,审核员工提出的项目是否可行,技术是否先进,商业模式是否符合行业规律。其审核关键在于该项目是否创新、是否有市场前景、管理团队是否得当,通过审核,会大大降低内部新创企业风险,有效地控制创业创新带来的负面风险。

  我们将通过对园区进行了合理的发展规划,使其逐步朝向服务型、资产运营型、投资运作型三重复合模式的完美转型,走协同化发展道路实现自身价值与社会责任的双重效应,促进和谐社会进程。

  三、创业园管理

  创业园提供“一站式服务”,支持拎包创业。设置企业化运作管委会,下设招商部、综合服务部、财务部等部门。目前已建立一支13人的专业服务管理团队,专注于为园区入驻企业“走出去、引外资”服务,并针对企业个性需求开展“一站式”全程服务,为大学生创业提供完善的政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、技术指导与交流等方面服务,降低初创时期运营难度。同时支持大学生拎包创业,复杂的财务事项、报税纳税、申领政策性贷款等琐碎、专业而费时的工作,都可由园区打理,大大地降低了企业人工成本。

  宁波江北大学生创业园的13名管理人员,均为大专以上学历,外语掌握水平好,能够更好的为园区走出去、引外资而服务。咨询有人解答、入园有人跟进、驻园有人服务的一体化服务功能为入园企业服务。中心下设管委会综合指导园区工作,管委会下设招商部、综合服务部、财务部等部门,各司其职,为企业提供专业化、优质化服务。

  管委会对园区企业实施项目审核、评审、评估、跟踪、考核,建有完善的退出机制。

  创业园还做好了“软硬件升级”,实施服务外包。为了让园区内创业者能够安心创业,园区积极从软硬两方面完善服务外包体系,园区企业的科技展厅、仓储物流、公共会议室、食堂、生产车间、销售人员队伍等均实施服务外包。

  同时,创业园提出了全新创业帮扶机制:“快乐创业、轻松退出”机制,即项目好,团队不好,我们收购项目;项目不好,团队好,留下团队;项目和团队都不好,留下优秀员工为其他项目服务,最大限度利用创业失败项目的剩余价值,降低创业者的失败成本。宽容失败,方能激励创新。在江北区大学生创业园,三种不同的退出机制和帮扶模式让数百名创业者降低了“失败成本”,找到了新的人生价值。

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江北大学生创业园

云涌创业媒体 责任编辑:姚琳 2016/12/21

宁波市江北区通惠路456号

基础服务 | 资金扶持 | 拎包创业

空间介绍

  一、宁波江北大学生创业园概况

  宁波江北大学生创业园成立于2009年4月,现将原有的江北区江北大道648号和通惠路456号两个园区进行合并,即江北大道园区企业整体搬迁至“宁波国际牙科产业园”园区内,它是由当地科技型企业联合投资,企业化机制,政府相关职能部门引导和监督的新型民营化孵化器。

  为鼓励广大大学生创业者,创业园为入驻大学生提供创业场地、创新服务、中试扶持等全方位的优质服务。同时又协助政府盘活存量厂房,实现零土地招商。创业园也积极探索一种人才引入和留用新方式:把创业项目转变为高层次人才的蓄水池,政府通过对新项目的支持,形成一个人才洼地,留住一批创新的人才团队。创业园通过项目引进、厂房出租、招商投资等方式吸引大学生创业,现园区有入驻企业48家。创业园给予入驻企业多渠道的创业指导和平台服务,对企业的项目选择、产品定位、经营模式和发展方向都给予专业化的指导,有助企业的可持续发展。

  二、创业园软硬件建设

  园区布局合理,建筑面积8606㎡。绿化率高达45%,共有四幢三层、一幢两层的厂房,配套条件好,交通便捷,以及相应的辅助办公、服务、停车场地,安保物业、宽带接入、科技信息检索服务等一系列配套软硬件设施,有利于入驻企业的招引。

  产业园秉承:咨询有人解答、入园有人跟进、驻园有人服务的服务理念,进行科学化管理。以学习培训和文化建设为主线,建设有浓郁创新创业气息的园区文化。

  三、创业园制度建设

  园区设有创业园管理办公室,专职负责园区管理,为入驻企业服务。园区具有明确的产业定位和创业就业工作思路,围绕扶持大学生创业开展工作。

  创业就业思路:转危为机,搭建科技创业平台,创新就业创业。面对当前就业难的局面,为有效缓解就业压力,江北中部科技创业中心内设的科技型企业创业中心和留学生创业园,为优秀创业项目和团队实现成果产业化搭建良好平台,并将为其申请一定的政府扶持资金,以及提供各种房租减免等优惠扶持措施,支持优秀项目尽快实现产业化转危为机,理性创业。园区还设立了大学生科技创业中心充分利用当前就业、创业中的机遇,不断提升自身的综合素质,发挥行业优势,以自立、自强的精神去就业、创业。园区还不定期为其提供相关政策的颁布与实施信息帮助创业大学生用足用活创业政策。

  园区建有一系列完善、规范的规章制度,有规范的《入驻企业程序流程图》、《宁波江北大学生创业园管理制度》、《物业管理制度》等。同时,专人负责管理台账,建立完备的台账资料。

  四、创业园经营成效

  2016年度园区内大学生创业企业达到48家,2011年至今累计新增企业55家,2016年新增企业14家。入园大学生创业企业经过本创业园的孵化,顺利出园的4家。创业园企业2016截止9月底年度总销售收入达7094.96万元。

  过去的几年里,公司持续在完善管理平台上大力投入,产业园的行政中心通过义务或有偿服务,帮助入驻企业人力资源、申报项目和产品注册等服务;省级医疗器械工程中心负责建立研发公共平台,共同研发通用核心技术;市级医疗器械技术研发检测公共服务平台共享资源,共享高端设备,我们还进一步完善了公共营销平台,帮助入驻企业在市场促销,网络搭建上共享资源。通过“宁波江北中部科创天使基金”和“VC-dental牙科基金”建立融资平台,为项目产业化助力升华。

  五、工作创新与突破

  产业园的特色在于“政府引导,企业化运作”的经营模式。由江北区科技局、人事局和洪塘街道协同管理,进行引导、规划和监督,当地科技型企业联合投资,实现企业化管理的科技事业服务机构。

  通常的创业园是政府直接投入直接运作,因此其投入规模的控制、风险的测防、经营的连续性等难于确保。而以企业为主体的模式会使运作效率大大提高。更重要的是政府从管理琐碎里的退出,专心于政策的制定、产业的规划、结果的监督,又会使项目发展更快更好更有效。

  常规的招商主要依靠生产要素的扩张,关注重点是土地和优惠政策。我们的市场化招商模式更多的是从服务的角度出发,尽快从依靠生产要素的扩张型的老路中走出来,盘活闲置的存量资源,实现零土地招商,通过对项目投资的整体规划,产业链完整配套等方面,为入住项目创造新价值。

  “民营化体制,企业化管理,专业化战略”是宁波江北大学生创业园的特色,我们立足于企业,把创新的主体回归给企业,再紧紧围绕主业进行转型。园区未来的规划依然坚持专业化方向,进一步引进和扩充“宁波江北中部科创天使基金”和“VC-dental牙科基金”,利用平台、项目和基金的无缝连接。

  (一)不断加大基础服务力度。

  今后的工作中我们将进一步完善孵化器基础服务功能,积极探索完善的管理模式,以孵化企业为导向,提供企业需要和想要的服务。将焦点放在帮助孵化企业成长与成功上,推动他们不断学习,向着成为优秀企业家和成功企业的方向发展。

  (二)不断完善服务平台的功能。

  一方面我们要充分整合完善目前已经搭建好的服务平台,真正为企业办实事,提供优质的服务。另一方面我们会更大限度地聚集有效社会资源扩充服务平台的建设,为企业提供更多的服务。要有效利用、融合现有孵化带内的资源,加强目前相对薄弱的投融资服务和专业技术服务功能。

  (三)加强人才自身的建设工作。

  人是未来经济发展的决定性因素,是企业发展的关键。我们孵化器的创业服务人员同企业家、科技人员一样,也都是从事创造性的工作,从事着一种创新实践。我们的服务人员乐意承担风险,并且善于合作。

  未来的工作中我们将加强思想工作,让更多的人充分认识到创业服务工作的重大意义和远大前景,激发他们的积极性的同时,加大用人制度改革力度,在分配政策方面大胆尝试和探索,运用并开发每个人的最大潜能。

  1、引进专业化、高素质人才:我们将创造良好的环境,提供合理薪酬,全方面地吸引人才,引进高素质人才;树立人力资本投资的新理念,引进具有先进理念的服务性机构,例如:与会计师事务所、律师事务所、知识产权事务所、资产评估事务所、培训机构建立长期有效的合作关系,为国外中小企业进入本区市场提供咨询服务。

  2、加强对现有人才的培养:营造宽松的环境,设计合理的薪酬,不断引进中高级技术人才和管理人才,并通过请本区相关部门领导以培训的对园内人员的进行指导,以便及时了解相关政策、措施的出台与实施。并且请有管理才能的优秀企业家们对园内管理人员进行定期培训、授课,以帮助他们提高管理水平和技能,使园内整体管理水平得以不断提高。通过岗位培训、轮训、出国培训、观摩、实习等方式,对现有孵化人员进行有针对性的培训,提高其素质,使其适应在孵企业的需求。

  3、利用在校学生参与课题研究:充分利用与我们建立合作的宁波大学等大学在校学生,特别是硕士研究生和博士研究生,吸引他们参与企业孵化器和孵化企业的课题研究,并到企业孵化器和孵化企业进行实践,既为在校学生提供了接触社会、了解社会、进行社会实践的机会,又为创业园和孵化企业提供了高素质,低成本的人才。

  我们的服务工作才刚步入轨道,今后的工作任重道远。我们殷切期盼得到相关部门的继续关心和支持,我们相信:我们将在帮助新兴的科技企业迅速成长、形成规模,为社会培养更多的成功企业和企业家,为地方经济的发展培育更多的税源,创造更多的税收,为社会提供更多的就业岗位等方面,做出我们的贡献。

  (四)积极探索特色服务平台。

  孵化器具有核心竞争力须具备卓越的强化完善能力和自身建设条件,因此,我们会加强自身基础条件的建设。软环境方面的建设主要是人才建设和信息化建设,而硬件方面就是楼宇的智者能化建设。江北科技创业中心将为创业者及科技人员提供研究开发环境和便利条件,只有这样,我们才可以留住优秀的人才和项目。

  (五)建立广泛的合作伙伴关系。

  1、与大学、科研机构建立合作伙伴关系。我们已与浙江大学、浙江大学宁波理工学院,宁波大学等高等学府进行了良好的沟通,实行产学研结合,达到资源共享这种双赢战略。通过这种合作,不仅是大学、科研机构的研究成果得到顺利转换,而且企业孵化器可充分利用这些大学、研究机构的人力资源,同时,大学、研究机构的人力资源可以得到充分的利用并有新的发展机会。

  2、与大企业、银行建立合作伙伴关系。我们以宁波蓝野医疗器械有限公司等四家公司为依托,通过与建设银行等银行合作通过合作,使更多的大企业和银行有更多的机会了解我们的科创中心,优先与我们合作;我们中心及在孵企业也可充分利用这些依托、合作单位和银行所提供的合作机会更快地发展自己。

  3、与行业协会或者服务机构建立合作关系。我们将与宁波市本地区的咨询服务机构,行业发展协会等进行合作,从而减少双方减少寻找成本、监督成本等,达到互赢。

  4、于2016年7月22日下午在远洲大酒店隆重举行了2016“市区联社杯”江北区首届大学生创业大赛决赛,本次大赛由江北区委组织部、区人力资源和社会保障局、区科技局、团区委四部门联合举办,旨在充分挖掘大学生优秀创业项目,帮助项目落地孵化。其中我们创业园的宁波潇然车载电子科技有限公司的温度魔术师mini C车载恒温杯项目凭借其项目的独特优势获得了大赛银奖以及人气奖第三名,而创业园的另一家宁波问医无忧医疗科技有限公司也以其的优异表现获得了大赛铜奖。

  (六)走企业孵化器协同发展之路。

  随着我国企业孵化器的蓬勃发展,企业孵化器也出现了发展不平衡的情况。很多孵化器,只具其形,而没有可持续发展能力。因此,企业孵化器面临着发展的均衡性、持续性、创新性、难以实现规模经济的挑战。

  宁波江北大学生创业园先后被浙江省人力资源和社会保障厅授予“浙江省省级创业孵化示范基地”,被宁波市人事局授予“宁波市江北留学人员创业园”和“宁波海外人才江北创业园”两个称号,被江北区科技局授予“江北区区级企业科技孵化器”称号,被宁波市外经贸授予“宁波江北中部科技国际孵化公共服务平台”,被宁波市江北区创建充分就业区工作协调领导小组认定为“江北区创业观摩基地”。同时,创业园企业典型受到广泛关注,先后十几次受到各级媒体的宣传报告。

  宁波江北大学生创业园正以其鲜明的特色、完备的服务、温馨的文化氛围,以及显而易见的孵化潜力,成为宁波海内外人才创业和区域科技发展的一个靓点。

优惠政策

  一、创业园功能设置及配套服务

  (一)高素质的专职管理服务团队。

  宁波江北大学生创业园现有管理人员13名,均为大专以上学历,外语掌握水平好,能够更好的为园区走出去、引外资而服务。咨询有人解答、入园有人跟进、驻园有人服务的一体化服务功能为入园企业服务。中心下设管委会综合指导园区工作,管委会下设招商部、综合服务部、财务部等部门,各司其职,为企业提供专业化、优质化服务。

  (二)优势支撑服务平台和提供创业创新服务。

  1.拥有宁波市外贸公共服务平台——宁波江北中部科技国际孵化公共服务平台。

  2009年我们组建了宁波市外贸公共服务平台,国际孵化平台降低了中小企业尤其是创业之初的小型企业的运营成本,给他们的科技创新提供一个低成本高价值的环境,将对提高企业的自主创新带来极大的促进作用,进一步提高中小企业在国际贸易中的竞争力。对平台已有的企业,确立自主品牌和提高产品科技含量。但品牌和自主创新需要软件硬件的投入,针对普遍小而分散的产业,公共服务平台抱团取暖,共享资源,能加快区域新产品开发的进程,特别是组织相同行业里部件的通用化和关键技术的联合攻关,更有效的利用企业的科技资源,民族企业必须掌握核心技术,才能占据市场的制高点,公共式服务平台在促使老企业转型升级上发挥作用。

  2.拥有省级工程技术中心,共享科技创新资源。

  依托创业园主要股东--蓝野医疗,2008年建立的省级工程技术中心,将为企业创业创新提供极其有利的技术平台。共享研发设施和基础技术,有利于他们携手共闯研发创造之路,利用已有科技资源创造条件,拓宽思路,完善产品。

  (1)为园区创业企业建立政策法规、科技资料、专利资料、技术标准资料等资源库,提供数据分析、市场信息、法律法规、产销对接、咨询服务等各项服务;

  (2)为园区创业企业开展前瞻性、基础性的关键共性技术研发服务;

  (3)为园区创业企业提供产品设计等服务;

  充分发挥省级工程中心在科技成果转化和高新技术产业发展中的作用,不仅为创业中心自身的长远发展储备技术和科研力量,也为园内创业企业有效利用已有科技资源,也大大地降低了开发成本和创业风险。

  3.市级公共服务平台,实现检测、认证、销售网络的相互沟通。

  2009年我们组建了宁波市级技术研发、检测公共服务平台公共平台,目前已服务宁波市各类企业500余次,平台为园区创业企业提供以下服务:

  (1)为园区创业企业提供检验检测服务、出具检验检测报告、提供检验检测需求咨询等公共服务;

  (2)为园区创业企业提供质量管理体系认证、产品认证等服务;

  (3)为园区创业企业其它相关技术咨询的服务。

  除了形式多样的专业学术活动和联合攻关外,公共平台还组织广泛的业内社交活动,共同参加各种大型国际设备和材料展览会,这将对园内企业创自主品牌,建国际销售渠道提供了难得的商贸交流与合作的机会,促进品牌、专利等行业活动,增强行业自主创新能力和国际竞争力。

  (三)保姆式一条龙服务

  宁波牙科工业产业园现有管理人员13名,本科及以上学历11人,占84.6%;专业技术人员10人,占76.9%。外语掌握水平好,能够更好的为园区走出去、引外资而服务。

  1.项目申报:为孵化企业提供科技项目申报服务是创业中心的一项重要工作。组织开展科技项目申报可以为创业企业争取更多政府科技经费支持,也是我们与创业企业进行交流沟通的一种有效方式。组织企业申报各级各类科技项目。包括组织申报国家重点新产品、国家火炬计划、国家创新基金创业项目、国家“863”计划、市级科研攻关、成果转化、工程技术中心、博士基金、创业资金等项目。

  2.人才招聘:随着创业企业的快速成长,对各类人才的需求不断增加。为了最大限度地满足企业对人才的需求,创业中心积极联系并组织宁波展鹰智能卫浴设备有限公司、宁波松微精密模具有限公司等创业企业参加园区人才招聘专场以及市信息化人才招聘专场等活动,不但为他们招入到180余名优秀员工,而且还挖掘到一批具有领导才能的中层管理人员,从而为企业的发展注入了新动力。与此同时,我们及时向创业企业通报武汉、杭州等地的人才供应信息,鼓励他们外出开展人才招聘活动,在全国范围内物色合适的人选。

  3.后勤保障:园区位于洪塘街道创业投资园区,交通便捷,环境优美。现有创业楼、中试基地等孵化场地,面积达8千多平方米;主体建筑创业园按智能化要求建造,我们已与中国移动公司签订合同,成功引进网络宽带百兆进大楼。园区安保监控中心、消防监控中心、网络控制中心等设施完备,可为创业者提供一流的基础保障。我们已委托本地专业的物业公司进行专业化管理,确保创业基地安全有序。并配备消防设施、成果展示厅、培训中心、会议中心、餐厅、商场、停车场为入驻企业及员工提供一体化优、质化服务。

  4.培训辅导:针对创业企业发展过程中遇到的困难和问题,创业中心与浙江大学、宁波大学浙江大学理工学院等学府建立了长期有效的合作关系,并同意我们使用他们的科研设备,实现软硬件资源互享。同时,联合宁波蓝野医疗器械有限公司等依托单位组织开展了一系列行之有效的辅导培训。内容涉及法律法规、财税政策、知识产权、企业文化、营销实务、商务礼仪等。并在网站上提供网络培训的内容,扩展服务范围。我们不定期安排街道工会邵主任等领导对园区内工作人员进行我市相关政策、措施的介绍与讲解;并且,为区内员工提供心理咨询等服务,关心员工生活。

  5.中介服务:为了适应在孵企业的发展需求,我们已与宁波市专利代理机构、办事处、宁波市商标事务所、保险经济机构、宁波市会计事务所、办事处、宁波市税务师事务所、办事处等建立合作关系,聘用专业财务人员与财务顾问进行管理,为在孵企业及时有效的提供创业策划、管理咨询、技术支持、资金融通、人才培训、信息查询、市场开拓、事务代理(主要包括:工商登记、财税申报、人事管理、劳动保险、法律咨询、财务代理、年检等)等服务。

  6.技术支撑:园区已和北京、成都地区部分高校,浙江大学、宁波大学、浙江大学宁波理工学院等本地高等学府达成广泛共识、建立长期性合作关系,并承诺可以相关科技设备共享,提供管理咨询服务、投融资服务、专业技术支持服务,构成强有力的技术支撑体系。

  7.园区阅览室:园区阅览室订阅了机械技术类、工程类、电子类、医疗器械类、物流管理类等科普类书刊,以及《王者商道管理》、《综合管理岗位绩效考核与实施细则》、《城市之间》等商务类用书,以及《心里咨询》、《生活周刊》、《交流艺术》、《关系密码+关系重组》等各式生活类书刊;并在阅览室开设棋室,在丰富员工业余生活、提供个人空间、缓解压力、身心放松的同时又能实现个人升值,寓教于乐。

  8.心理咨询:我们还与江北区工会合作,设立心理咨询室,定期请工会领导为园内员工进行心里咨询辅导,加强与员工的沟通与交流,帮助他们排忧解难,如何更好的调节来自于生活上、工作上的压力,从而更好的融入集体,实行人性化管理。

  二、创业园金融、资金扶持体系

  “宁波江北中部科创天使基金”是本着“适当天使和恰当风险”的原则设立,为优秀人才创业提供资助。经费由园区自筹的,旨在大学生创业提供创业扶持。“宁波江北中部科创天使基金”的使命:我们海纳的是一只只小鸟,放飞的却是一群群雄鹰!

  园区设立专门管委会,审核员工提出的项目是否可行,技术是否先进,商业模式是否符合行业规律。其审核关键在于该项目是否创新、是否有市场前景、管理团队是否得当,通过审核,会大大降低内部新创企业风险,有效地控制创业创新带来的负面风险。

  我们将通过对园区进行了合理的发展规划,使其逐步朝向服务型、资产运营型、投资运作型三重复合模式的完美转型,走协同化发展道路实现自身价值与社会责任的双重效应,促进和谐社会进程。

  三、创业园管理

  创业园提供“一站式服务”,支持拎包创业。设置企业化运作管委会,下设招商部、综合服务部、财务部等部门。目前已建立一支13人的专业服务管理团队,专注于为园区入驻企业“走出去、引外资”服务,并针对企业个性需求开展“一站式”全程服务,为大学生创业提供完善的政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、技术指导与交流等方面服务,降低初创时期运营难度。同时支持大学生拎包创业,复杂的财务事项、报税纳税、申领政策性贷款等琐碎、专业而费时的工作,都可由园区打理,大大地降低了企业人工成本。

  宁波江北大学生创业园的13名管理人员,均为大专以上学历,外语掌握水平好,能够更好的为园区走出去、引外资而服务。咨询有人解答、入园有人跟进、驻园有人服务的一体化服务功能为入园企业服务。中心下设管委会综合指导园区工作,管委会下设招商部、综合服务部、财务部等部门,各司其职,为企业提供专业化、优质化服务。

  管委会对园区企业实施项目审核、评审、评估、跟踪、考核,建有完善的退出机制。

  创业园还做好了“软硬件升级”,实施服务外包。为了让园区内创业者能够安心创业,园区积极从软硬两方面完善服务外包体系,园区企业的科技展厅、仓储物流、公共会议室、食堂、生产车间、销售人员队伍等均实施服务外包。

  同时,创业园提出了全新创业帮扶机制:“快乐创业、轻松退出”机制,即项目好,团队不好,我们收购项目;项目不好,团队好,留下团队;项目和团队都不好,留下优秀员工为其他项目服务,最大限度利用创业失败项目的剩余价值,降低创业者的失败成本。宽容失败,方能激励创新。在江北区大学生创业园,三种不同的退出机制和帮扶模式让数百名创业者降低了“失败成本”,找到了新的人生价值。

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