云涌讯（记者 姚琳 通讯员 任社）“如何建立良好的沟通，高情商地与人和谐相处，如果想锻炼这方面的能力，我建议大家在大学时期谈个恋爱。”“驾照是步入职场以后非常有用的技能，可以说是吃饭的技能，大学期间相对还有空余时间，最好能去考出驾照。”
这是12月1日下午，2019宁波市大学生就业之星进高校巡讲宁波大学站现场，2018年就业之星荣誉称号获得者、2016届宁波大学校友朱文文和2012届校友鲍绪强为大一、大二的学弟学妹们分享时爆出的金句。
宁波大学学生发展与服务处副处长胡铭（右一）开场讲话并介绍活动情况
大学时期，朱文文就是学生会的活跃分子，有过多项实习经历，还荣获大学优秀毕业生称号。毕业后，她入职宁波高新区甬港现代创业服务有限公司，仅仅三年时间就升职至公司副总经理，也是公司唯一的90后副总。她以一个过来人身份，告诉大学生们，如果在大学生涯感到迷茫，不知道努力的方向，那么第一步要做的就是认识自己，了解自己的擅长和不足之处。然后，有意识地锻炼自己的沟通能力和组织管理能力，珍惜每次展现自己的机会，积极参加各类活动，包括社团、大赛、实习兼职等，并定期更新自己的简历，适时做好总结。她建议学弟学妹们，在大学时找到自己，在就业前储备好自己。
就业之星分享学习就职经验（前排左：朱文文 右：鲍绪强）
毕业于宁波大学工程管理专业的鲍绪强则是个典型的工科男，认真务实的他毕业后就职于宁波市政工程建设集团股份有限公司，现任第三分公司成本科科长。他不仅业务能力精湛，且对自身职业生涯有清晰的规划，先后荣获先进党员、先进个人、优秀成本员等荣誉，并考取了多项证书。他用自身经历告诉同学们，大家在校首要任务还是要学好专业知识。“特别是理工科，先把理论学好，把专业能力提高上去，这样就不需要挤破脑袋为找工作的事儿焦头烂额。”鲍绪强认为，大学期间就要对今后职业生涯有所规划，从现在起就一步步安排，提升自己的能力，弥补自己的短板。
随着科技的发展和时代的进步，当今很多岗位都涉及跨学科领域，需要复合型人才。对此，两位就业之星希望学弟学妹们无需只将目光瞄准传统“专业对口”的岗位，而应该开拓视野，找准自己真正感兴趣的领域，并为之努力奋斗。
据悉，2019宁波市大学生就业之星评选活动由宁波市人力资源和社会保障局主办，宁波市就业管理中心承办，宁波报网传媒有限公司执行，评选对象为在本市范围内用人单位稳定就业的三十周岁以下、职业生涯具有示范引领作用的大学生就业典型。活动已于2019年11月正式启动，将经过报名征集、初步筛选、实地考察、网络投票、书面评审等环节，最终评选出2019宁波市大学生就业之星10名以及2019宁波市大学生就业之星提名奖若干名，评选结果将在权威媒体和网络上进行公示公布。这也是2019年宁波市高校毕业生就业创业服务月的子活动之一。
当日下午，2019年宁波市高校毕业生就业创业服务月宁波大学综合性招聘会同时在学校的风雨球场和篮球馆举办。现场云集了300余家企业提供了1260多个岗位，涵盖了世界500强8家，中国500强13家，名企500强9家，上市公司40余家。所涉及行业范围广泛，包括制造、金融、信息传输、建筑、房产、交通运输、教育等。其中，行业协会推荐的23家企业在现场提供200多个岗位。盛大的规模，高质量的企业吸引了数千名学生参加，其中绝大部分是我市2020届应届毕业生，除了本校的学生之外，还有不少外校学生闻讯赶来。
人力资源专家现场咨询
本次招聘会亮点重重，不仅在现场设立了专家指导咨询台，邀请中国十大人力资源总监陈林、宁波普瑞均胜人力资源总监胡则、杉杉物产集团有限公司人事行政总监叶群英，现场为学生做职场规划、就业指导；而且还设立学院咨询专区，供企业咨询，搭建学院、专业与企业零距离对接，同时了解企业的用人需求最新动向；同时，招聘会还设计企业人才需求调研问卷，进一步了解企业对学生的职业能力要求、对人才的需求特点，以及对学校人才培养及就业工作的意见和建议；当天，学校还为有需求企业提供专门面试教室，加速求职进程。
此外，在现场，高校学生和企业可以通过专业化对接平台“甬上实习帮”，进行个人职业能力测评、求职意愿搜索，了解自己的职业潜能、专长，与企业招聘岗位匹配，精准对接企业和职位。截至目前，2019年宁波市高校毕业生就业创业服务月几场校园招聘会已累计实时匹配14.9万次，参会企业889家，招聘岗位5638个，需求总人数达17872人。
责任编辑:姚琳
