就业之星实地走访报道④:勇于挑战,用专业成就保险事业;深耕B端业务,忘我投入换来营销高回报

2020-01-16 10:38 来源:云涌创业媒体

  2019宁波市大学生就业之星评选活动自去年11月正式启动以来,经过一系列的报名征集和初步筛选,主办方最终从众多报名者中甄选出29名大学生就业之星候选人。这些候选人来自全国各地,年龄最大的30岁,年龄最小的只有25岁;他们分别从事软件信息、房地产、工程建设、销售电商、人力资源、机械制造、汽车、保险等多个行业领域,年薪从20万到40万不等。

  上周,专家组分别对这些候选人及其所在公司进行了实地走访,本文是2019就业之星实地走访系列报道的第4篇

  本次评选活动由宁波市人力资源和社会保障局主办,宁波市就业管理中心承办,宁波报网传媒有限公司执行,旨在深入实施“甬上乐业”计划,在全市范围内选树一批踏实进取、锐意创新、职业生涯具有一定代表性的大学生就业典范,示范引领更多大学生树立正确的就业观和择业观,推动实现我市毕业生充分就业、更高质量就业。活动将结合实地走访专家评审意见与公众投票结果,评选出2019宁波市大学生就业之星20名和提名奖若干名,欢迎大家持续关注。

张瑜(左二) 中国人民人寿保险股份有限公司慈溪支公司

  张瑜:勇于挑战,用专业成就保险事业

  张瑜,1990年生,余姚人。2013年毕业于嘉兴学院外国语学院日语专业后,她进入余姚市小曹娥小学,成为了一名英语老师,负责五六年级的英语教学工作。

  虽然教师工作稳定,但张瑜觉得缺了点激情,内心总有种冲动想要挑战下自己。于是,在2016年4月,她辞去教师工作,进入了中国人民人寿保险股份有限公司,担任组训一职,主要负责组织培训公司员工。同年8月,又调至慈溪支公司。

  俗话说,隔行如隔山。初上手时,张瑜一边孜孜不倦地学习保险业务知识,一边准备培训课件,常常忙到凌晨二、三点。凭着这样一股拼劲,她迅速完成了从教师到保险人的职业身份转换,并多次获得了总公司优秀员工奖励。

  但张瑜并未止步于此,出于想要进一步提升个人能力的目的,她主动要求调岗至业务一线,从销售岗位做起,逐渐成长为负责销售、支持、售后服务工作的业务主任,带领6人团队,为更多缺乏保障的家庭带去保险保障,减轻大病、意外等给普通家庭带来的负担,推动实现大事小事有保可报。

  “我想要扭转过去老百姓对保险从业人员综合素质不高、业务不规范的误解,想要用专业能力踏踏实实、认认真真地将保险事业做好。”张瑜说。

  在中国人保的几年里,张瑜始终坚持“人民保险服务人民”的宗旨,从业期间多次将赔偿款送到保户手里,解决了保户的燃眉之急。她也因为业务能力突出,多次被评为宁波市分公司优秀组织、先进个人,2018年还获得中国人民人寿总公司最高荣誉“中国人民保险奖”一级勋章。

苗杰(左) 慈溪新城吾悦商业管理有限公司

  苗杰:从基层到管理,三年时间锻就财务多面手

  苗杰,1995年生,2016年毕业于宁波大学企业财务管理专业后,进入舟山市普陀国旅旅游客运有限公司,担任会计助理兼出纳。

  2017年2月,苗杰入职于宁波新城吾悦商业管理有限公司,担任出纳一职,从此开启了他在新城集团的职业生涯。

  在新城工作的近三年里,苗杰成长了许多,在专业知识及业务能力上都有了很大的提高。他经历了镇海及慈溪吾悦广场从筹备开业至正式营运阶段,自己也从一名出纳升职为会计主管、财务高级专业经理,现在,他在慈溪新城吾悦商业管理有限公司担任财务管理副经理职务,负责整个公司的财务操作运行及财务团队的管理。

  除了带领财务团队快速适应工作岗位,满足商场开业及前期营运需求以外,苗杰还带队完成了商管公司 2018 年税审工作和汇算清缴工作,并在项目上推进线上缴费,解放了各部门工作压力;此外,他还负责核算、预算、成本各条线各项工作指标内容,以及季度财务稽查、季度巡场报告、半年度预算执行分析报告等计划节点工作。

  能在三年时间快速成长为一名独当一面的能手,与苗杰不断挑战自我、抓住每个锻炼机会的工作态度分不开。他希望,在接下来的工作中,继续提升自身专业知识能力,接触更多更广的工作界面,并在做好本职工作外,不断学习其他方面知识技能,提升职业素质,与集团共成长。

耿秀玉(左) 宁波公牛营销有限公司

  耿秀玉:深耕B端业务,忘我投入换来营销高回报

  耿秀玉,1990年生,2014年从华中科技大学马克思主义中国化研究专业研究生毕业。虽然读的是法学类专业,但她对营销管理方面也很感兴趣,在读研时就成功策划了一系列投资活动和行业分享会,还与三个同学合伙开了一家咖啡厅。

  毕业后,耿秀玉通过校招进入了公牛集团,作为13届雏鹰计划的一员,成为市场部的管理培训生。在市场部工作的两年多时间里,她先后推动G19系列、G22系列、断路器等六大新品宣传及上市;策划及组织5次全国性主题促销活动;调研及推广“彩色开关销售方法集锦”等营销方法,首倡并推进了微信H5等新媒体宣传媒介。

  2016年12月,公牛集团成立了大客户业务部,面向B端开展业务。耿秀玉被调入该部门,担任销售支持部经理职务,负责整个B端销售运营和支持工作。对外,她带领团队完成了土巴兔、爱空间、碧桂园橙家等战略装企,以及融创地产、金地地产、合景泰富等百强房地产企业的产品交付协同事宜,以及客户来访商务接待、标书报价制作等商务支持工作。对内,她协助大客户业务总经理编制商业政策等制度,准备各类报告、演讲稿等文件,并运用“积分制”及“流程改革”提升了整个B端部门的运营效率。此外,她还负责驻外业务人员入职培训、绩效、晋升、素质拓展等业务支持类事项。

  B端是公牛联合营销新型发展的种子业务,在高目标和高压力的情况下,耿秀玉几乎是一门心思扑在了工作上。她住在公牛厂区,便于随时待命客户需求,及时作出响应。三年多时间,她不仅扛住了压力,还越做越好,发展了多个新客户,并创造2019年度2个亿的营业额。去年,经过集团的筛选和领导推荐,她被选拔为公牛的高潜人才重点发展。

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就业之星实地走访报道④:勇于挑战,用专业成就保险事业;深耕B端业务,忘我投入换来营销高回报

云涌创业媒体 责任编辑:姚琳 2020/01/16

  2019宁波市大学生就业之星评选活动自去年11月正式启动以来,经过一系列的报名征集和初步筛选,主办方最终从众多报名者中甄选出29名大学生就业之星候选人。这些候选人来自全国各地,年龄最大的30岁,年龄最小的只有25岁;他们分别从事软件信息、房地产、工程建设、销售电商、人力资源、机械制造、汽车、保险等多个行业领域,年薪从20万到40万不等。

  上周,专家组分别对这些候选人及其所在公司进行了实地走访,本文是2019就业之星实地走访系列报道的第4篇

  本次评选活动由宁波市人力资源和社会保障局主办,宁波市就业管理中心承办,宁波报网传媒有限公司执行,旨在深入实施“甬上乐业”计划,在全市范围内选树一批踏实进取、锐意创新、职业生涯具有一定代表性的大学生就业典范,示范引领更多大学生树立正确的就业观和择业观,推动实现我市毕业生充分就业、更高质量就业。活动将结合实地走访专家评审意见与公众投票结果,评选出2019宁波市大学生就业之星20名和提名奖若干名,欢迎大家持续关注。

张瑜(左二) 中国人民人寿保险股份有限公司慈溪支公司

  张瑜:勇于挑战,用专业成就保险事业

  张瑜,1990年生,余姚人。2013年毕业于嘉兴学院外国语学院日语专业后,她进入余姚市小曹娥小学,成为了一名英语老师,负责五六年级的英语教学工作。

  虽然教师工作稳定,但张瑜觉得缺了点激情,内心总有种冲动想要挑战下自己。于是,在2016年4月,她辞去教师工作,进入了中国人民人寿保险股份有限公司,担任组训一职,主要负责组织培训公司员工。同年8月,又调至慈溪支公司。

  俗话说,隔行如隔山。初上手时,张瑜一边孜孜不倦地学习保险业务知识,一边准备培训课件,常常忙到凌晨二、三点。凭着这样一股拼劲,她迅速完成了从教师到保险人的职业身份转换,并多次获得了总公司优秀员工奖励。

  但张瑜并未止步于此,出于想要进一步提升个人能力的目的,她主动要求调岗至业务一线,从销售岗位做起,逐渐成长为负责销售、支持、售后服务工作的业务主任,带领6人团队,为更多缺乏保障的家庭带去保险保障,减轻大病、意外等给普通家庭带来的负担,推动实现大事小事有保可报。

  “我想要扭转过去老百姓对保险从业人员综合素质不高、业务不规范的误解,想要用专业能力踏踏实实、认认真真地将保险事业做好。”张瑜说。

  在中国人保的几年里,张瑜始终坚持“人民保险服务人民”的宗旨,从业期间多次将赔偿款送到保户手里,解决了保户的燃眉之急。她也因为业务能力突出,多次被评为宁波市分公司优秀组织、先进个人,2018年还获得中国人民人寿总公司最高荣誉“中国人民保险奖”一级勋章。

苗杰(左) 慈溪新城吾悦商业管理有限公司

  苗杰:从基层到管理,三年时间锻就财务多面手

  苗杰,1995年生,2016年毕业于宁波大学企业财务管理专业后,进入舟山市普陀国旅旅游客运有限公司,担任会计助理兼出纳。

  2017年2月,苗杰入职于宁波新城吾悦商业管理有限公司,担任出纳一职,从此开启了他在新城集团的职业生涯。

  在新城工作的近三年里,苗杰成长了许多,在专业知识及业务能力上都有了很大的提高。他经历了镇海及慈溪吾悦广场从筹备开业至正式营运阶段,自己也从一名出纳升职为会计主管、财务高级专业经理,现在,他在慈溪新城吾悦商业管理有限公司担任财务管理副经理职务,负责整个公司的财务操作运行及财务团队的管理。

  除了带领财务团队快速适应工作岗位,满足商场开业及前期营运需求以外,苗杰还带队完成了商管公司 2018 年税审工作和汇算清缴工作,并在项目上推进线上缴费,解放了各部门工作压力;此外,他还负责核算、预算、成本各条线各项工作指标内容,以及季度财务稽查、季度巡场报告、半年度预算执行分析报告等计划节点工作。

  能在三年时间快速成长为一名独当一面的能手,与苗杰不断挑战自我、抓住每个锻炼机会的工作态度分不开。他希望,在接下来的工作中,继续提升自身专业知识能力,接触更多更广的工作界面,并在做好本职工作外,不断学习其他方面知识技能,提升职业素质,与集团共成长。

耿秀玉(左) 宁波公牛营销有限公司

  耿秀玉:深耕B端业务,忘我投入换来营销高回报

  耿秀玉,1990年生,2014年从华中科技大学马克思主义中国化研究专业研究生毕业。虽然读的是法学类专业,但她对营销管理方面也很感兴趣,在读研时就成功策划了一系列投资活动和行业分享会,还与三个同学合伙开了一家咖啡厅。

  毕业后,耿秀玉通过校招进入了公牛集团,作为13届雏鹰计划的一员,成为市场部的管理培训生。在市场部工作的两年多时间里,她先后推动G19系列、G22系列、断路器等六大新品宣传及上市;策划及组织5次全国性主题促销活动;调研及推广“彩色开关销售方法集锦”等营销方法,首倡并推进了微信H5等新媒体宣传媒介。

  2016年12月,公牛集团成立了大客户业务部,面向B端开展业务。耿秀玉被调入该部门,担任销售支持部经理职务,负责整个B端销售运营和支持工作。对外,她带领团队完成了土巴兔、爱空间、碧桂园橙家等战略装企,以及融创地产、金地地产、合景泰富等百强房地产企业的产品交付协同事宜,以及客户来访商务接待、标书报价制作等商务支持工作。对内,她协助大客户业务总经理编制商业政策等制度,准备各类报告、演讲稿等文件,并运用“积分制”及“流程改革”提升了整个B端部门的运营效率。此外,她还负责驻外业务人员入职培训、绩效、晋升、素质拓展等业务支持类事项。

  B端是公牛联合营销新型发展的种子业务,在高目标和高压力的情况下,耿秀玉几乎是一门心思扑在了工作上。她住在公牛厂区,便于随时待命客户需求,及时作出响应。三年多时间,她不仅扛住了压力,还越做越好,发展了多个新客户,并创造2019年度2个亿的营业额。去年,经过集团的筛选和领导推荐,她被选拔为公牛的高潜人才重点发展。

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