68172人！来自市人社局的数据显示，今年上半年，宁波接收的大学毕业生，与去年同期相比，增幅高达42.5%。其中，前来宁波就业的应届大学毕业生为34598人，同比增长14.05%。
“如今的宁波，正显现出越来越明显的青年友好特质，成为备受青年才俊们青睐的就业热门城市。”人社部门的一位负责人这样告诉记者。
记者 周琼 通讯员 任社
宁波 是梦想起飞的地方
3年前，刚从江苏大学机械电子工程专业毕业的陈剑秋，来到了宁波。彼时的他，初出茅庐，带着对未来的茫然和不确定，入职浙江吉润汽车有限公司，来到生产一线。面对一线的艰苦，陈剑秋沉心坚持了下来，并获得了公司焊装车间设备维修班班长孔庆章的肯定。老孔收下了这位出生于1994年的“小徒弟”。短短三年，老孔的这位“小徒弟”就成了他最得意的门生，在吉润汽车，陈剑秋很快成了“机器人管家”中的一员，管辖着工厂里50多台机器人的运转。
工作中，陈剑秋主要负责巡检厂内工业机器人分布最集中的“总焊线”。同时，每新增一台机器人，陈剑秋都会参与到它们的程序编制和工位设定中。“要把几十台机器人管理好，你需要对这些机器人的动作有着精准的了解，这样它们才能共同协作，达到更高的效率。”陈剑秋说。
快速发展的公司、认真负责的师傅，让陈剑秋得到了飞速的成长，他很快熟练地掌握了各工作岗位技能，获得了全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛个人优秀奖、吉利集团“工匠杯”第二届工业机器人技能大赛一等奖等多项荣誉。2018年，毕业仅仅两年的他，成为公司多项重大技术改造项目的设备技术负责人，并带领徒弟和其他团队一起，改造了焊装厂的自动化流水线设计，重布工艺分布。
谈起工业机器人，陈剑秋眼中闪着光：“在未来，机器人可能会参与更多的生产环节，而我要做的，就是不断学习新的技术，提高机器人的生产能力，这才是自我价值的最好体现。”
“感谢宁波，感谢企业，给了我成长的平台。”哈尔滨工业大学材料学硕士宋佳，在毕业后的几年间，同样在宁波，找到了自己的人生价值。在入职江丰电子后，宋佳扎根生产研究一线，致力于粉末冶金靶材的开发与研究工作，实现了公司粉末冶金靶材销售上的突破，开发多种粉末冶金靶材，自主设计工艺，并实现产业化生产，年产值千万元。如今，宋佳的个人履历金光闪闪：曾参加国家02专项“极大规模集成电路制造装备及成套工艺”半导体靶材产业化项目；“300毫米晶圆28纳米技术超大规模集成电路制造用超高纯材料及溅射靶材的产业化创新团队”核心成员之一；申请专利21项，授权12项，参与起草国家/行业标准2个，浙江制造标准1项，发表论文1篇；获全国有色金属标准化技术委员会技术标准优秀奖一等奖；负责的科技创新作品“钨钛合金靶坯及靶材的制造方法”在余姚市首届市民创新大赛中荣获优秀奖……
这样的一些调研数据也许很能说明越来越多的青年人才选择宁波的原因：中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联袂发布的2019年二季度《中国就业市场景气报告》显示，宁波以2.24的CIER指数（中国就业市场景气指数）成为二季度就业较好的10个城市第二名，同时也是4个一线城市和15个新一线城市中唯一入围就业景气“红榜”的城市。在端住“饭碗”的同时，我市的就业满意度也保持高位，据麦可思研究院和社会科学文献出版社共同发布的《2019年中国本科生就业报告》显示，在杭州、宁波、南京等新一线城市中就业的本科毕业生，满意度指数不输一线城市。
不断优化的宁波产业结构正是我市就业成绩亮眼的“定盘星”，根据标准排名城市研究院发布的《世界智能制造中心城市潜力榜》，宁波拥有5219家智能制造企业，位居全球城市第七，这些优秀的企业为101.52万人提供了就业岗位。随着我市“246”万千亿级产业集群的发展，有更多的优秀宁波企业承载进入宁波的人才，为其提供高成长空间的岗位。
在高端制造业发力承载就业的同时，一批集中在高技术领域的新职业诞生，诸如数字化管理师、物联网安装调试员到无人机驾驶员、电子竞技员，为我市诸多新生代青年群体创造了良好的就业机会。
这座城 对你“温柔以待”
去年，网易曾针对城市青年幸福感、城市压力排行等问题发起过网络调查，对于青年而言，没有房子（15.4%）、生活成本高（13.7%）、父母不在身边（12.0%）、朋友少（10.8%），最容易降低他们对所处城市的认同感。调查显示青年最看重的并非是发展前景，而是优质的城市资源，如便利生活（9.7%）、发达交通（9.5%）、公平社会（9.2%）和医疗资源（8.0%）等。
那么，什么样的人才政策最能吸引他们？数据发现，安排子女教育成为重中之重（20.5%），其次则是足够的医疗保障（19.2%）和大额安家补贴（13.6%）。
比对这些调查结果可以看出，宁波在去年12月4日发布的一份《关于宁波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的实施意见》，无一例外地都切中了青年选择城市的几个痛点。
今年4月20日，宁波首个人才日正式亮相。浙江省委副书记、市委书记郑栅洁发出“谷雨之约”，盛邀天下英才“与宁波·共成长”！31场92项系列活动，吸引了5万多名市内外青年人才参与，其中市外来甬青年人才超1万人！
以诚相待，宁波进一步降低大学生落户门槛。允许毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生先落户后就业。
除了有态度，更有真金白银的细腻服务！大学生来宁波求职，交通有补贴，就业有补助，还可免费住宿！比如：对新来宁波就业的世界100强大学毕业的本科及以上的海外留学生，给予一次性5万元的就业补助。对受邀参加人才招聘活动的毕业生，发放200元/人至6000元/人的交通补贴，等等。
在住宿方面，宁波在各个区县（市）都设立了青年人才驿站，为来甬求职的大学生免费提供7天住宿。
想在宁波买房子！完全可以有！宁波不仅给安居补贴，还给优惠！对博士生给予15万元安家补助、最高20万元购房补贴。对毕业10年内的本科生、硕士生在宁波大市首次购买家庭唯一住房的，给予购房总额2%、最高8万元的购房补贴。对新引进的应届本科生、硕士生，未在宁波购买住房的，分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助。
目前全市投入使用的各类人才安居专用房共计1.1万余套，其中已售人才安居专用房6000余套，用于出租的人才安居专用房约5000套。比如，近期完成272套甬樾湾应家人才限价房摇号抽签，符合条件的引进人才以低于市场价格的25%申购。
在2018年《全国人才生态指数白皮书》中，有这样一个表述，一座城市的经济实力决定了人们的薪酬待遇和发展空间，交通和空气状况影响着他们的居住舒适度，商业活跃度和居民的消费水平考验着他们的生活成本。
宁波，是否能让更多年轻人“用脚投票”，我们相信，问题的答案，不仅藏在这座城市日新月异的“硬实力”里，还有为不同类别人才打造的城市生态的细节之中。
让更多人在宁波就业创业
带你走进“甬上乐业”小课堂
记者了解到，在吸引越来越多青年人才来甬就业创业的同时，宁波人社部门正深入实施“甬上乐业”计划，帮助更多人共同就业创业。
“甬上乐业”计划的总体小目标是：全年新增城镇就业16万人，城镇调查失业率、登记失业率分别控制在5%和3.5%以内，实现零就业家庭动态清零，高校毕业生就业率在95%以上，确保就业局势总体稳定；新增创业实体6万家，创业带动就业30万人；认定市级大学生就业实践示范基地50家、市级创业孵化示范基地20家、大学生就业创业服务指导站10家；接收应届高校毕业生人数超过5万人，大学生创业实体不少于3000家，引导1000家优秀企业与市内外100家以上学校开展深度合作，实现1万名学生在宁波实践、就业。
为了顺利实现这个目标，人社部门使出绝招，推出了三大专项行动：援企稳岗促发展专项行动，不裁员或少裁员企业返还50%失业保险费；重点扶持促就业专项行动，加大对就业困难群体就业援助力度，优化青年大学生就业创业环境；夯实基础强服务专项行动，全年新增创业实体6万家带动就业30万人。
在今后的日子里，宁波人社部门将通过抓政策落地见效、创业带动就业、重点群体帮扶、服务品质提升等措施，进一步提升全市就业创业环境氛围，一如既往加强全方位公共就业创业服务，统筹推进“促进就业、鼓励创业、预防失业、服务企业”，促进更多的劳动者就业创业，并最终实现乐业，打造让人民满意的就业创业环境最优市和“就业创业在宁波”民生大品牌，不断满足甬城百姓美好生活的就业愿望，实现甬上乐业，乐业在甬！
责任编辑:姚琳
