@高校毕业生 宁波发布"十个一批"稳就业措施 很多与你有关

2020-07-06 09:18 来源:中国宁波网

  就业是最大的民生!7月4日上午,市人力社保部门发布“十个一批”稳就业措施,拿出一系列实招、硬招,千方百计增加就业岗位、促进就业。

  具体内容如下——

  一、出台系列政策举措推动一批

  1.出台进一步稳就业实施意见和扶持低收入农户补充保险等相关政策。

  2.加强经济政策与就业政策协同传导和就业影响评价,提升投资和产业带动就业能力。

  二、扶持市场主体稳定一批

  1.延长将阶段性免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策至年底。

  2.建立中小微企业“稳就业白名单”,降低普惠型小微企业贷款综合融资成本0.5个百分点。

  3.对符合条件的中小微企业给予3000元每人的一次性吸纳就业补贴。

  4.免收承租市属国有资产类经营性房产的中小微企业3个月租金,鼓励市场运营主体为承租户减免租金,降低企业用水、用气成本。

  5.推动普惠型小微企业贷款综合融资成本较上年降低0.5个百分点。

  6.落实企业新增员工补助等援企稳岗政策,对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并稳定就业的企业给予3000元每人的一次性吸纳就业补贴。

(招聘会资料图)

  三、组织事业单位和国有企业招聘一批

  1.国有企业拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生。

  2.事业单位空缺岗位招聘高校毕业生比例不低于50%。

  3.阶段性实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师招聘“先上岗、再考证”措施,2020年12月31日前不得将高校毕业生取得教师职业资格作为限制性条件。

  四、协调基层公共服务岗位招录一批

  全市新开发基层岗位1500个用于招录高校毕业生,符合条件的可按规定享受高校毕业生服务基层岗位补贴。

  五、开展赴外招聘招引一批

  持续深化“我选宁波”品牌,全年赴40个城市开展100场巡回招聘,新引进大学生13万人以上。

(巡回招聘资料图)

  六、对接重点产业见习一批

  1.建立校企合作精准对接机制。

  2.扩大就业见习补贴适用范围,对符合条件的见习单位给予剩余期限见习补贴,确保全年全市大学生就业见习人数超过1万人。

  七、强化创业帮扶带动一批

  1.加大创业担保贷款及贴息力度,扩大创业补贴对象范围,提高个人创业担保贷款额度至50万元。

  2.对我市高校2020届湖北籍毕业生发放每人1500元一次性求职创业补贴,确保全年新增创业实体6万家,创业带动就业30万人。

  八、鼓励灵活就业支持一批

  1.合理设定无固定经营场所摊贩管理模式。

  2.实施新业态企业从业人员可按规定先行参加工伤保险办法,引导和帮助更多劳动者实现灵活就业。

  3.建成市级高质量就业社区(村)500家,其中省级达到60家。

  九、发挥市场作用调剂一批

  1.发挥市县两级用工就业服务平台和人力资源市场作用,高质量举办市内各类招聘会150场。

  2.企业招用自主就业退役士兵,符合条件给予每人每年定额9000元相关税收政策优惠。

  十、开展技能培训提升一批

  1.实施职业技能提升专项行动,确保全年实现技能提升培训18万人次以上。

  2.高质量举办全省职业技能大赛。

  3.参加各类职业技能培训并取得相应职业技能培训证书的个人,按规定可享受500-4000不等的培训补贴。

  4.对符合条件的技师和高级技师给予一次性1万元、3万元生活安居补助。

  记者 周琼 胡琳芸 通讯员 任社

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责任编辑:陈慧慧

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@高校毕业生 宁波发布"十个一批"稳就业措施 很多与你有关

中国宁波网 责任编辑:陈慧慧 2020/07/06

  就业是最大的民生!7月4日上午,市人力社保部门发布“十个一批”稳就业措施,拿出一系列实招、硬招,千方百计增加就业岗位、促进就业。

  具体内容如下——

  一、出台系列政策举措推动一批

  1.出台进一步稳就业实施意见和扶持低收入农户补充保险等相关政策。

  2.加强经济政策与就业政策协同传导和就业影响评价,提升投资和产业带动就业能力。

  二、扶持市场主体稳定一批

  1.延长将阶段性免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策至年底。

  2.建立中小微企业“稳就业白名单”,降低普惠型小微企业贷款综合融资成本0.5个百分点。

  3.对符合条件的中小微企业给予3000元每人的一次性吸纳就业补贴。

  4.免收承租市属国有资产类经营性房产的中小微企业3个月租金,鼓励市场运营主体为承租户减免租金,降低企业用水、用气成本。

  5.推动普惠型小微企业贷款综合融资成本较上年降低0.5个百分点。

  6.落实企业新增员工补助等援企稳岗政策,对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并稳定就业的企业给予3000元每人的一次性吸纳就业补贴。

(招聘会资料图)

  三、组织事业单位和国有企业招聘一批

  1.国有企业拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生。

  2.事业单位空缺岗位招聘高校毕业生比例不低于50%。

  3.阶段性实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师招聘“先上岗、再考证”措施,2020年12月31日前不得将高校毕业生取得教师职业资格作为限制性条件。

  四、协调基层公共服务岗位招录一批

  全市新开发基层岗位1500个用于招录高校毕业生,符合条件的可按规定享受高校毕业生服务基层岗位补贴。

  五、开展赴外招聘招引一批

  持续深化“我选宁波”品牌,全年赴40个城市开展100场巡回招聘,新引进大学生13万人以上。

(巡回招聘资料图)

  六、对接重点产业见习一批

  1.建立校企合作精准对接机制。

  2.扩大就业见习补贴适用范围,对符合条件的见习单位给予剩余期限见习补贴,确保全年全市大学生就业见习人数超过1万人。

  七、强化创业帮扶带动一批

  1.加大创业担保贷款及贴息力度,扩大创业补贴对象范围,提高个人创业担保贷款额度至50万元。

  2.对我市高校2020届湖北籍毕业生发放每人1500元一次性求职创业补贴,确保全年新增创业实体6万家,创业带动就业30万人。

  八、鼓励灵活就业支持一批

  1.合理设定无固定经营场所摊贩管理模式。

  2.实施新业态企业从业人员可按规定先行参加工伤保险办法,引导和帮助更多劳动者实现灵活就业。

  3.建成市级高质量就业社区(村)500家,其中省级达到60家。

  九、发挥市场作用调剂一批

  1.发挥市县两级用工就业服务平台和人力资源市场作用,高质量举办市内各类招聘会150场。

  2.企业招用自主就业退役士兵,符合条件给予每人每年定额9000元相关税收政策优惠。

  十、开展技能培训提升一批

  1.实施职业技能提升专项行动,确保全年实现技能提升培训18万人次以上。

  2.高质量举办全省职业技能大赛。

  3.参加各类职业技能培训并取得相应职业技能培训证书的个人,按规定可享受500-4000不等的培训补贴。

  4.对符合条件的技师和高级技师给予一次性1万元、3万元生活安居补助。

  记者 周琼 胡琳芸 通讯员 任社

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