2021年宁波市大学生就业之星评选活动自去年12月正式启动以来，经过1个多月的征集推荐、报名筛选，主办方最终从一百余名报名者中，甄选出20名大学生就业之星候选人。这些候选人来自全国各地，年龄最大的30岁，年龄最小的26岁；他们分别从事工程建设、机械制造、医疗健康、软件工程、电子商务等多个行业领域，既有热爱钻研、拥有多项专利的科研能手，又有吃苦耐劳、实干笃行的一线工作者，更有敢想敢做、带领团队开拓奋进的管理精英。
日前，专家组分别对这些候选人及其所在公司进行了实地考察，本文是2021年宁波市大学生就业之星实地考察系列报道的第3篇。
本次评选活动由宁波市人力资源和社会保障局主办，宁波市就业管理中心承办，旨在深入实施“甬上乐业”计划，充分发挥就业典型激励作用，示范引领更多大学生树立正确的就业观和择业观。活动将结合实地考察专家评审意见与公众投票结果，评选出2021年宁波市大学生就业之星10名和提名奖若干名，欢迎大家持续关注。
郑嘉栋：创新汽车气味检测
郑嘉栋。
郑嘉栋，1992年生人，2018年以硕士研究生身份毕业于华东理工大学。
2018年7月，在学校师兄的介绍与家庭因素的影响下，郑嘉栋通过校招入职上汽大众汽车有限公司宁波分公司，在上海经历了半年的学习之后，在实验室中担任质量工程师一职。
作为一名技术人员，郑嘉栋做事谨慎、灵敏度高，善于抓住问题的痛点、重点，在工作中能沉得下心钻研，最终解决问题，这种“打破砂锅问到底”的精神值得赞赏。
2019年8月，他发现车辆的风窗清洁液中含有明显腥臭味，后经成分分析，发现批量风窗清洁液中含有异物，他与团队立即采取措施，最终避免了2508辆不合格整车流入市场。经此，他发现人工测试气味的方法并不高效，也不可靠，相关机器设备的引进与测试方法的完善成了接下来工作的重中之重。经过大量试验之后，郑嘉栋最终成功创新使用ESS设备来快速检验产品，并参与建立了气味检测系统，大大增加了实验室团队的实验准确性，提升了工作效率。
为了改善气味，郑嘉栋带领团队收集整理供应商工艺数据，要求供应商送样检测，锁定119个内饰零件的工艺参数，建立了完整的机制，形成了数据库，彻底预防因工艺参数变动而引起零件气味和VOC上升，做到了精益求精。
2020年，他荣获上汽大众汽车有限公司宁波分公司工会积极分子。2021年，完成论文《注塑工艺对PP/PE-T20材料气味和TVOC影响》，并在质保数字化转型创新大赛获得“创新标杆奖”和“数字化转型示范岗”。
郑嘉栋的工作深受上级领导的赞赏，业务能力扎实，具有很强的可塑性。同时，他对未来的职业道路有着清晰的规划，从技术型岗位向管理方面职位过渡，“从小而专到大而广”，向更宽广的天地迈进。
丁赞成 黄欣煜：术业有专攻 新海集团的双子星
黄欣煜（左） 丁赞成（右）。
新海科技集团有限公司是一家主要研制、销售各类精密塑料制品及医疗器械的科技创新型企业。集团下辖9个子公司，拥有4个生产基地，是宁波市市长质量奖、中国标准创新贡献奖和全国企事业知识产权示范单位获得者。本次“就业之星”评选中，新海集团有两名技术型人才入围候选名单。
丁赞成，1995年生人，2017年毕业于浙江万里学院，2019年4月入职新海科技集团有限公司，担任Java开发工程师。在此之前，他曾在宁波方太厨具有限公司进行软件开发相关工作，积累了一定的经验。
目前，丁赞成的主要工作职责是软件项目框架和数据库设计，根据用户需求整理出软件开发方案，并完成软件后端的功能开发。入职新海后，他一直致力于集团业务的数字化建设，参与了仓库管理系统、集团用户中心、智慧园区项目、数字工厂项目、固定资产管理系统的开发。在丁赞成看来，在助力传统制造业转型升级上，IT岗位虽小，责任却大。他不断锤炼专业技能，虚心求教，总结经验，并开展跨部门沟通协调工作，尽力提升系统使用体验。他也被集团视为重点栽培对象，向管理岗的转型指日可待。
另一位候选人黄欣煜则出生于1996年，在大四时，他就在新海科技集团研发中心实习。2018年从宁波大学科学技术学院毕业之后，黄欣煜顺利成章地留在了研发中心，担任助理工程师一职。当时，集团有意进军养老行业，“智能护理机”就是其重点打造的一款产品。黄欣煜参与设计并协助“智能护理机”项目的转产，在他和部门同事的共同努力下，该产品最终荣获2018年中国设计红星奖金奖。
2019年7月，黄欣煜调入新海科技集团旗下华坤医疗技术部，担任研发工程师一职。承担“一次性使用加强型呼吸管路”、“一次性胸腔引流管”及“一次性使用密闭式吸痰管”等多个项目的研发设计工作，并于2021年取得医疗器械CE认证和国家医疗器械NMPA证书，为公司呼吸麻醉产品研发贡献自己的力量。黄欣煜的工作能力也在实践中大放光彩，于是在2021年5月，他被公司指定为“一次性使用湿化罐”项目的研发骨干，开始了他的管理生涯，独立承担项目优化改进工作。
集团领导评价二人“勤勉、好学、上进”，扎扎实实工作，能在浮躁的环境中沉下心来，十分难得。
何振杨：优秀销售的崛起
何振杨。
何振杨，1996年出生，2019年毕业于浙江大学宁波理工学院。在经过一个月的入职培训之后，他来到广东拓斯达科技股份有限公司浙江大区，成为了一名销售。
拓斯达主营工业机器人、注塑机及周边产品、整厂自动化、MES、项目规划、CNC加工中心等，为制造企业提供智能工厂整体解决方案。虽然出身机械电子工程专业，也在大学期间担任过学生会主席，但在从事销售岗位之初，何振杨还是遇到了多重阻力。家人朋友不理解，业务成绩不突出，工作内容繁重，客户不信任，让他倍感迷茫与无助。生性好强的他没有放弃，而是向领导和前辈请教销售技巧，并反复研究公司产品性能优势，琢磨客户痛点。几个月后，他的业务终于出现起色，并在之后越做越强。
公司将何振杨的勤勉看在眼里，为他提供了更广阔的舞台。2020年，何振杨进入集团头狼班学习，升职慈溪办主管；2021年，他又进入了集团火柴班（总裁班）深造，有望提升至更高职级。
何振杨不负公司的培养，在近三年的工作里，他开创团队氛围，传帮带新员工技能，开发运营公牛集团、韩电集团、横河模具、喜悦智行等一批慈溪大客户，2020年个人业绩增长5倍，2021年带领团队实现业绩订单营收1300余万，同比增长200%以上，回款1000余万，同比增长200%以上，为集团做出了大贡献。
身为党员，何振杨还勇于承担社会责任。他参与了象山长征路公益活动，与社区老兵老人交流问候。2020年初，疫情肆虐，拓斯达自动化事业部突破研发出自动化口罩机，何振杨积极联系慈溪医疗客户，推荐、投入口罩机，为国内口罩急需的现状贡献出一份力量。（张思怡 图/文）
责任编辑:姚琳
